長い記事でも、最後まで読んでもらえる3つのコツ

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どうしてそんなに、分かりやすい文が書けるの～～？？って言ってもらえるワケ

私チヒロは約10年、
「社労士」という労働に関わる
「法律のプロ」をしています。

普段から、
労基法、安衛法などなど...

😢かしこまってて、
😢難しくて
😢型が決まった
😢ややこしくて混乱する　

そんな「法律という文章」を
取り扱っているの😅

例えばこんな感じ。

注意）
次の「🐨」のポイントまで
中身を理解しようとしなくてよいですW

↓↓

第三十六条　
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、厚生労働省令で定めるところによりこれを行政官庁に届け出た場合においては、第三十二条から第三十二条の五まで若しくは第四十条の労働時間（以下この条において「労働時間」という。）又は前条の休日（以下この条において「休日」という。）に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる...

／
ハイ、ミナサマ、
オツカレサマデシタ😂！！
＼

🐨こっから続き読んでねｗ

これを読んで、

ウゲ～～～～～～～～🤮
って、なりませんか？？？？

読み慣れてるチヒロでも、
毎回毎回、

ウゲ～～～～～～🤮
って、なってる

このように、

法律の文言を
読んだり、そのまま聞いて
理解できる人なんて、ほぼゼロ。

だからこそ

お客様の社内で
対応すべき問題が発生したときには

1⃣伝わるように前提情報を整理
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
いったん、
・図にしてみたり
・相手が理解できる言葉に変換して、

・今、御社で起きてる問題はこれで
・法律上守るべきラインはココで
・コレをするのは法的にアウトで
・どこまではギリギリＯＫで

なんてことを
出来るだけシンプルに
〈必要なところ〉だけ渡して、

2⃣相手の意向確認
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
前提を聞いたうえで、

・どうしたいですか？
・どの程度、リスクを許容できますか？？

ってことを確認し、

3⃣今やる事のお伝え
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
前提を抑えて、
相手の意向を叶えるには、

☑何を
☑どの順番で、
☑誰が
☑どのように

やっていけばいいのかを伝える

〈以上〉

そんなことを
もう、イヤというほど
日常的にやっているの☺

だからこそ、

💗お客様が肚に落とせて
💗円滑に決定＆実行できる
💗意向に沿った結果が出る

***

さらに、
これだけのことを、
文章で伝えようとすると
どうしたって、長くなるんだよね💦

そこで、
文章でのやり取りの時には
相手が読みやすいように
凄く気を付けてるこが、ある。

＃いわゆるライティングスキルってやつ

でもそれは、
全然大変なことじゃなくて

／

たった3つ☺✨

＼

＃この3つで十分なの！

この3つを意識するだけで
文章は、長くても
読んでもらえるようになります💗

８月開催の
「三方良しのサクサク発信術セミナー」は
ライティング講座ではないのですが

この3つだけは
知っておくだけで

／

文章が長くても短くても
最期まで読んでもらえる率が
めちゃくちゃ高まる✨✨

＼

ので、
ココについても、
サラッと５分くらいで
お伝えしますよ～～💗

☑発信してても
　あんまり相手に響いてない気がする...

☑そもそも、私の記事って
　読んで貰えてるのかな...😢

☑書いてるうちに、自分でも
　何が言いたいのか分からなくなってくる💦

そんな方も、8月開催の
コチラ↓に是非いらして下さいね💗

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