こんにちは
自分だけのしあわせな時間を
ライフワークキャリア専門家の朝賀ちひろです
本日は女性の育休、産休について。
私は今や主婦なので
妊娠しても
会社員のように
産休、育休はありません
でも仲良くしているママ友や
高校や大学の友達の多くは
会社員だったりするので
みんな産休、育休をとっている方が多数
まぁ、改めて産休・育休の制度って
ありがたいですよね
特にお金の面で
私も会社員時代は
結婚して、次は子供を産むんだろうと
見られていました。
実際は会社を卒業してから
一年も経たないうちに
妊娠・出産したわけですが
実は
会社を卒業すると会社に伝えたとき
一部こういった視線を感じていました。
『え、産休育休を取らないでやめるの？（バカだなぁ）』『子供を持つ気がないのかな？（聞けないけど）』『これから育休産休に入りそうな年齢だし、やめてもらってむしろ良かったかな？（言えないけど）』結構ひどいですよね
みんないい大人なので直接的に
こんなことを聞いたり言ってくることは
ありませんが
感じてるから・・
！！！
！！！たまに聞こえているから・・！！
！！正直、わたしとしては
『今までこんなに
身を粉にして働いてきたのに
産休・育休の制度を使わないと
もったいない』
という意識は確かにあったのですが
それ以上にこれらの気持ちが強かったんです。
時間がもったいない！ とにかく早く今の仕事を離れて
新しいキャリアを積んでみたい！
育休、産休復帰後の働き方が 期待できない・・・
（私の部署では過去に誰一人、産休育休を取っている人がいないという事実でした。
スタッフ部門とかに異動させられちゃうんですよね）
そもそも子供を授かれるかは 分からない
私は会社員時代に
『パラレルキャリア』という考え方に出会って
会社を辞めると言うことに
未練も後悔もなかったのですが
実際に産んで育ててみると
会社の産休、育休制度のありがたみってのは本当に
うらやましくなります（笑）
私は今度２人目と３人目を産みますが
出産お祝い金とか、
３人目は１００万円
もらえたのになぁ～
とか
『もし自分が今、会社員だったら』
という
本当に都合の良い部分だけの
タラレバ妄想なんかもしています
（笑）
（笑）さてさて、
でもね、
私は以前からこの女性の産休、育休制度について
取得する女性に
もの申したいことがあるんですよ。
それはね
『産休、育休がゴールじゃ無いだろ！！』
『産休、育休とるために会社員やってるんじゃないでしょ！』
ということ。
特に悲しいのは
産休、育休を取ってから会社辞めるつもり子供を産んで時短で責任のない仕事を楽にしたい産休、育休をとるために仕方なく働いているという女性のモチベーションが
多く見え隠れすると言うこと。
賢く利用する？
自分のキャリア優先？
女性の権利？
朝賀ちひろが
ぶったぎっちゃうよ？？？
長くなっちゃったので
続きはまた次回・・・
自分で幸せだと感じたら
それがあなたのベストキャリアです。
本日もありがとうございました
またね～
本日のまとめ
・会社員の産休、育休制度はすばらしいと認めます✨
・育休、産休取得の女性にもの申したい
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