育休延長＆仕事への影響

現在育休中で

5月1日から仕事復帰予定だったんですが…

緊急事態宣言でたことにより

4月中頃会社から電話があって

『コロナで子供保育園預けるの怖いと思うから育休もう少し延ばし〜』

と言ってもらえました

正直コロナの現状考えて、不安だったんですが

自分から育休延ばしてほしいと言いにくいので…会社から言ってもらえて良かったです

私、訪問リハビリの仕事なんですが、

会社の人からの話では、やっぱりコロナの影響でキャンセルの件数が増えているらしいです

施設に入所されてる方の訪問とかもあるのですが、コロナ騒動で施設へは外部の人の出入り

禁止🚫となったり、

この騒動が落ち着くまでは、休止でお願いしますという家庭もチラホラ出ているとのこと

人が出入りする＝感染のリスク高くなるので、

休止にしたいご本人さん・家族さんの気持ちも十分分かります

他県でも大阪でもリハビリ職員がコロナに感染したニュース目にしました

どうしてもリハビリ職員と患者さんって密に接しますし、感染の危険性は高くなるやろなぁ…と復帰するにあたって心配が頭をかすめます…