新社会人

４月に入り、打ち合わせ等させていただく時に
何かフレッシュな感じがする人が同行している…


そう、新社会人。


勉強のために…ということで
私との打ち合わせは、そう、ライトなので笑
同行にはぴったりなのでしょうね♪


そこで最近思っている、ちょっと真面目な話。

こんな社会人にはなって欲しくない。という


会社など、何か対価をもらうような組織に在籍すると
その組織の考えに盲目に従ってしまう人が多くいます。
日本人の性質もあるのかもしれませんが…

例えばスローガンとか、その考えに共感して共に活動したいと思っても
その考えに全ての活動が結びついていることはほとんどありません。
いざ活動してみると、タスクはほぼ理念とは関係がないものばかり…。


こういった仕組みが大枠で「なーんだルーティンでハイハイと言えばいいのか」といった具合で新社会人にすり込まれるのは本当に残念なこと…。

人はひとつの組織下にいる限り
その組織上位にいるものに認められることを善とする傾向があって
その愛されたいと思う、認められたいと思うことは
赤ちゃんとして生まれた時から自分のお世話を放棄されないように
生きるための術としてインプットされているもの。

人は皆、遺伝的に愛されたい。
の為せる宿命もあるので、なかなかこのループは難しいのかもしれませんが…

でもね、イエスマンという事はディスカッションしないという事なので
様々な事柄の本質を理解しないまま。
上手くいかない、どうすればいいのかわからない、自分で答えを導き出せない
訓練が足りないままの会社員にはなってしまうのですよね。

社会で何かしらの組織に関わるということは、
世の中にその活動が循環するということ。

もっと自由に社会貢献の道徳心を開いて活動していってほしい。

もちろん、きちんと本質を知り、
考える力を養って伸び伸びと活動している人もいるので、
そちら側に立ってほしいなぁ。



本日、この同行していた新社会人から感謝のハガキが送られてきて
ちょっとほっこりとした気持ちになったわけでして笑。
これからを担う新社会人に私からもエールを送りたくなったわけです。
きちんとディスカッションできる良い会社で
成長できることを願います。