従業員はヒトか人か。それについて考えさせられた話。
僕は仕事の都合上、経営者の集まりに参加する。
ある共通のワードで集まった企業が集まって、相互協力をしようっていう会社。
これを書いている今も、その勉強会の帰りだ。
その会の中で、経営者視点の話があった。
人材コストの話だ。
外国人研修生を利用したら、コストが安く済む。
最低賃金で喜んで働く。
残業だって、休日労働だって、やる？やらない？って聞いたら、快くやると応える。
例え残業加算があったって、800円の1.25倍で1000円。
そのレベルで、休みなしで働かせられる。
これをやると、同じ職場の日本人従業員が危機感を持って、更に社内環境がよくなる。
このご時世、売り上げを上げるのは難しいけれど、原価の縮小はできる。
特に人件費はでかいから、安いのに切り替えるとだいぶ変わる。
完全に人ではなくて、経営資源のヒトの話だった。
経営者はなんだか、情に溢れる人と冷徹な人に二極化している気がする。