年金の支給開始年齢引き上げに伴い再雇用の義務化！？

厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い

厚生労働省は企業に対し

希望者全員を６５歳まで再雇用するよう

義務付ける方針を固めました。

また、勤続年数が一定期間となった

契約社員などについては

現在は原則３年を上限に区切られている契約期間を

無期限に転換させる制度の導入も目指すそうです。

結局６５歳まで仕事しないと生活出来ないのですね。

今まで以上に体調管理に気を付けないといけませんね。

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