セブン＆アイ、主要５４社でベア＝ヨーカ堂は４年ぶり(時事通信) - goo ニュース
2013年3月4日（月）19:20
流通大手のセブン＆アイ・ホールディングスは４日、傘下のスーパー、イトーヨーカ堂や百貨店のそごう・西武など４社の労使交渉で、今春に基本給のベースアップ（ベア）を実施することで合意したと発表した。セブン＆アイは今後、他の傘下企業についてもベア実施を決める方針で、グループの主要５４社の正社員計５万３５００人の給与が上がる見通しだ。
ベア実施で労使が４日合意したのはヨーカ堂、そごう・西武のほか、食品スーパーのヨークベニマルとヨークマート。ヨーカ堂のベア実施は４年ぶり。国内景気の回復の兆しが見え始めていることから、セブン＆アイは安倍政権の賃上げ要請にベア実施で応え、社員の士気向上を図る。
流通大手では、先にローソンが賞与を増額する形で子育て世代の年収を増やす方針を打ち出したが、今春闘でベアに踏み込むのはセブン＆アイが初めて。
2013年3月4日（月）19:20
流通大手のセブン＆アイ・ホールディングスは４日、傘下のスーパー、イトーヨーカ堂や百貨店のそごう・西武など４社の労使交渉で、今春に基本給のベースアップ（ベア）を実施することで合意したと発表した。セブン＆アイは今後、他の傘下企業についてもベア実施を決める方針で、グループの主要５４社の正社員計５万３５００人の給与が上がる見通しだ。
ベア実施で労使が４日合意したのはヨーカ堂、そごう・西武のほか、食品スーパーのヨークベニマルとヨークマート。ヨーカ堂のベア実施は４年ぶり。国内景気の回復の兆しが見え始めていることから、セブン＆アイは安倍政権の賃上げ要請にベア実施で応え、社員の士気向上を図る。
流通大手では、先にローソンが賞与を増額する形で子育て世代の年収を増やす方針を打ち出したが、今春闘でベアに踏み込むのはセブン＆アイが初めて。