おはようございます
子だくさんママの知恵です。
ミュージカルもやっていて、テレビ番組で司会もやっていて、
全国版のNHKにも取り上げられて
順風満帆な彼。
順風満帆なのには、恐らく性格の良さがあるような気がします。
耳に入ってくる噂は、とても評判が良いのです。
いつも頑張っているし、家族を大切にしています。
同級生が頑張っている舞台を観て、
自分も頑張ろうと思えました。
弱った心を元気にしてくれる舞台でした。
エアコンが止まったり作動したりして
劇場が寒くなったり、暑くなったりしたからか
舞台の途中、ちょっと具合が悪くなってしまいましたが
すぐ頓服薬を飲んで、落ち着きました。
舞台を観た後、一緒に観に行った友人とカフェでお喋りしました。
その友人には、休業に至った経緯について
一番最初に相談してありました。
その友人は、相談した時から、
絶対、退職した方が良いと強く言われていますが
なかなか決断できないあたくしに、
期限を決めると言いました。
今週末までに決断するようにと。
そもそも
あたくしが、いつまでも休業か退職かを決められなければ
同僚に迷惑がかかります。
事務所の先生は、あたくしが戻ってくることが頭にあれば
絶対に人を雇い入れないと思うからです。
それは、充分理解しているのですが、体調も良くならず
いつまで休業すれば良いかわからないし
担当事業所や行政機関とのやりとりにより
信頼関係を築けつつあり、仕事の内容にも
同僚との楽しい時間にも未練があります。
でも、そろそろ決めなくてはいけません。
これ以上引き伸ばしても、
社会保険に加入していないあたくしには、
診断書があるのに
休業補償が受けられないからです。
休業補償とは、4日以上休職した場合に受けられます。
いただいていたお給料の6割ほど受給できます。
あくまで協会けんぽの場合です。
また、健康保険組合によって違うので、協会けんぽでない場合は、そちらへお問い合わせください。
休業補償は、健康保険が受給できない場合、
労災保険から受けることができます。
でも、これだけは、絶対にしたくありません。
事務所にとって、不利になると思うからです。
下手したら、
労働基準監督署の厳しい調査を受けることだって
ないとは言えません。
お世話になった職場に不利になることはしたくありません。
でも我が家は、
ショーンが県外の私立大学に進学し、大金が必要な上
大学進学予定の子どもが、あと二人もいます。
長女、アンの大学の奨学金の返済もあります。
いつまでも無収入でいられるほど、
我が家はお金持ちではありません。
家族の生活も考えなくてはいけません。
夫、タイソンに、これ以上お金の負担はかけられません。
今日、可能なら
ハローワークに相談に行こうと思います。
雇用保険にきちんと入ってもらっているか、
確認しておきたいのです。
そして、あたくしの場合、もし退職するならば
心身の病気により働けなくなったのですから、
特定理由離職者にあたり
退職しても、3か月の待機期間なく
失業手当が受けられます。
年齢からも半年間近く受給できます。
もしかしたら、
働ける状態にあるという医師の診断書が必要かもしれません。
次の診察日が水曜日なので
それまでにはっきりさせておいた方が良いと判断しました。
今、小学6年生のハートが友達との関係に悩んでいます。
せめて、夏休みが終わるまでそばにいてやりたい。
失業手当を受給しながら。
そうしたら、お金の心配をすることなく休むことができます。
あたくしの心と身体を休めるためにも、必要なことと思います。
そんな風に考えるようになりました。
特定理由離職者と認められるかどうかはわかりませんが、
とりあえず、ハローワークに相談しにいってきます。