遡及疲れ
訪問いつもありがとうございます
最近遡及疲れです
雇用保険加入
６ヶ月以上遡ると色々追加書類が必要
遅延理由書、賃金台帳と出勤簿
従業員名簿
雇用保険料徴収してないから計算も
しないと
年度をまたいで遡及加入となると
労働保険の修正申告もせねばで
それが確定保険料の
その年度だけじゃなく
２年は資料遡り～
全員の賃金台帳など過去２年分
準備した～
個人別、年度別の賃金台帳がある
ところは良いけど
給与明細だけってところもあるからね～
ちゃんと賃金台帳作成しとかないと～
なのです～
とにかく
提出書類準備がやばーい
おかげで、
『労働保険保険料算定基礎調査書
認定決定決議書』なるものを
初めて目の当たりにしたよ
出来れば2度と見たくないけど
概算保険料の「認定決定」
の通知を受けた事業主は、
その通知を受けた日から「１５」日以内
に納付しなければならない。
まぁ困ってからの
社労士頼みだもんね～
他にも調査や集計多数
前から思ってたけど
うちのセンセは言われた書類を
事業所さまから取り寄せたら
ざっと提出しようとするときがある
例えば、契約社員と正社員などが
混在する事業所で
契約社員は面接や試験の後に
正社員になる可能性がある
過去２年間のうちに、
賞与を支給されているのが
『必ず正社員だけ』なのかを調査するとする
調査を頼まれた私は
表にして、実態をしめす。
センセはそれを見て
行政から言われた
必要書類を事業主に頼む
過去２年間の
標準賞与決定通知書
賃金台帳
賞与の給与明細
各個人の雇用契約書兼労働条件通知書
&疎明書
『これ、準備したので提出しといてください』
え？私の表～無視～～？？
入ってないじゃない！！
そのまま提出したら
先方が
自力でこの大量書類を
もう一度確認するわけ？？
従業員リストもないままに
しかも既に退職した人の雇用契約書も
あるのよ～支給された全員分なんだから
この年の
この賞与はだれに支給されてて
その雇用形態は正社員だったのかを
もう一回？
不親切すぎません？？
何のための。依頼か
調査は
まず、結果
そして根拠でしょうよ
まぁ
根気がかなり必要
(色々な意味でね)
私的には常に
テストの間違い修正をしている気分
んで、私
この遡及をしすぎて
ちょいと疲れから
ぼ～っと
へー
逆の月って書くんやな～
確かに～～
逆に戻ってるもんなぁ～
って当たり前だけど
漢字の成り立ち？
漢字を見て
妙に感心したわけ
さ～年度末近し～
やることがいっぱい過ぎて
笑っちゃう～
毎日勉強すぎて
実際の勉強が進まない辛さ
やばい～
最後まで読んで頂き
感謝です
GUキーネックレス
鍵すこし見えちゃうね
鍵と一緒に防災笛もつけてるの
