育児休業の延長と落選狙いチェック
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マニアックネタです
育児休業って
過去にも何度かブログ書いたんですけど
雇用保険に加入で
育児休業給付の要件を満たしていれば
給付金がでるけど
基本は１歳になる前まで
１歳になる日とは
誕生日の前日の事なの
何で桑田真澄(4/1生まれ)さんが、
清原さんと同級生かと言うと
誕生日の前日に
一つ年をとるから
3/31に年をとるから
それでKKコンビが成り立ったのよね～
って事は育児休業給付は
その子の1歳の誕生日の前々日
まで支給されるの
で、延長したい場合は色々あるにせよ
保育園等に入れない理由が多い
要するに『入れず待機』の状態
まず、１歳、１歳６ヶ月、2歳
と、順番に延長していくのね
その都度認可保育園の申請をし、
入れない理由『保留通知』などと、
会社に提出する書類を添付して延長申請
『職場復帰の為、保育園に入園申込をしたが
入園保留となったため育児休業延長を願います』
的な内容の社内規定の書類
が、通常の流れ
でしたが、、
最近
次の春まで育児休業するつもりです！
の人が多い
自由すぎる～～
いや～別に休むの自由だし(会社との話し合い)
子育て大事
でも、
必ず延長の、
節目節目に保育園申請してね
しかも、入れるようになったのを
春まで休みたいからって
断らないでね
１歳、１歳半、2歳
それぞれ、その日が到達する前の日にちで
保育園入園を申請してね！！
例 3/21誕生日
3/1入園希望日
4/1入園希望日
入れないときだけ延長してね
出産すぐに
翌々春から復帰しますとか宣言される
と、ほんと参ってしまう
育児休業給付金には
申請のルールがあるので、
しでかすと入金なし
になるのよね～～
休むのは会社と本人との話し合い
就業規則などの範囲内で
育児休業給付は
働きたいのに子どもを
預ける先が無いなど
やむを得ず
休業している人に給付されますよ
原則、子が1歳になるまで
利用出来るものは、
上手に利用して
また元気に職場復帰を応援してるのー
出産でどうしても辞めないといけなかったり
もともと、雇用形態がそんなのでないひとも
いるのよね～
産前産後、育児休業をしっかり取って
給付金も貰って
また職場復帰出来るって素晴らしい環境
だと思うの
以前から落選狙いはちょっとニュースにも
なっていたようですが
チェックを厳しくするらしい？？
もともとの制度の主旨と違う考えの
コメント書き込みもみられる
それってどうなん？！
必ず春から職場復帰して
って話でもないからね～
早生まれを４月からは、かわいそう
って話じゃないのよ
現状、1歳になるまでは
育児休業はとれるのよ～
ほんとは２歳までは
待機の証明がなくても
本人が希望したなら育休🆗が
すんなり行くんだろ～けどね
当然早く職場に復帰したい人もいるから
多種多様に
選択出来たらいーのにね
最後まで読んで頂き
感謝です
イカまみれ買っちゃった
息子に食べられる前に～
海老まみれも実はこっそり
買っちゃった
