桜と労基巡り
訪問いつもありがとうございます
50代〜急に定年や老後の事が気になって
お金の事。真剣に勉強中です
2級FP技能士 独学で取得し
働かず（通勤せず）に生きていく方法
模索中〜
2023年度社労士資格合格に向けて勉強中
桜が咲くのが早くなってるのと
春は風や雨の日も多いから
油断すると見逃しますよね〜
春の恒例労基署巡りをしています
4月起算の36協定の提出のためです
労働基準法では法定労働時間は
1日8時間、週40時間と
なってるから
法定労働時間を超えて、
労働者に時間外労働
（残業）をさせる場合には、
労働基準法第３６条に基づく労使協定
（３６協定）の締結
所轄労働基準監督署長への届出 が必要
３６協定では、
「時間外労働を行う業務の種類」や
「１日、１か月、１年当たりの時間外労働の上限」などを決めなければなりません
1日○時間←5時間がほぼ
１か月45時間
１年360時間。
と何枚も見るので、これは定着してる
１年変形を提出するときは
36協定、１年変形、協定書、カレンダー
この時の36協定は
１か月42時間
１年320時間ときちんとなってる
１年変形は各事業所のカレンダーによって
変わってくるけどね
初めて労基巡りしたときは散々で〜
労基の方が見るポイントがあるんだけど、
センセに書類渡されて持って行くだけだったから。。
(子どものお使い状態
)
大量に持って行くしで
まぁ〜不備。抜けがあるある〜〜(笑)
質問されても、、即答出来ないわけ
んで、その場でセンセに電話して聞くんだけど
シレッと答えてさ〜
あの時からよね
お使い書類は自分も把握出来てないと
エラい(大変な)目に合う！って気づいたの
ほんま、提出だけ頼むなら、
最初から完璧なものにしといて欲しいわ！！
と思ったのは束の間でした
いや、私がしっかり把握してないから
私がしっかりしなきゃ！！
と比較的早い段階で気付く
書類にも社労士ゴム印あるわけだしね
まぁ〜仕事全般そうだけど
例えば電話。会社の代表として出るわけだから
それが新人でも派遣でも、パートでも
社外の人からしたら関係ないのよねー
仕事って
役割とか、誰かがするものって決めつけると
不足の思いで感情的になるけど、
与えられたものは全部自分の仕事と思うと
こころ穏やかに目の前の事だけに
集中できるよね
家事もそうで、気付いた人がやれば良いだけ
と思うと楽
あーやってないやん！→やっとこ〜
やるつもりだったのに！→わぁありがとう！
で良くない？？
組織にいると、役割決まってるやん！と
なるけど
アドラーの『課題の分離』の考え方が
こころの平穏には良いよね
馬を水飲み場に連れて行くまでがあなたの課題で、水を飲むかは馬の課題ってこと
自分がコントロール出来ない事まで
自分の課題としないこと
※管理職さんはそう言うわけにいかん！
となるかもだけどね
まだまだ私もセンセには振り回されるけど
なるべく自分が気持ちよく仕事出来る環境に
して行こうとしてる
でも間違いないのは！
自分の感情は自分が作り出してる
だからいつも
自分が上機嫌でいられるように
心がけてる〜
桜の季節の外出は気持ちいいし
運動不足の私にはちょうど良い
やっと万歩
と、いいつつ花より団子の私。
旬のさわら『鰆』
美味〜〜
キレイな景色と
美味しいもので上機嫌な私
単純〜
最後まで読んで頂き
感謝です
