NISAと扶養の関係
さっき調べて初めて知りました。
株での取引をたくさんされている扶養内パートの方は、一度じっくりと調べておいた方が安心かもしれません
NISAでの株取引は非課税。
税制上の扶養は外れないけれど
社会保険上の扶養は
非課税口座は関係なく収入が130万未満かどうかで決まるそう
難しすぎてちんぷんかんぷん。
私のメモ代わりにこのブログを書いているので
間違えていたらすみません
こちらの内容をうのみにはせずに
被保険者（私の場合は夫）の入っている保険協会に聞いてみてください。
協会けんぽや保険組合によって考え方が違うので直接確認するのが安心です♪
調べた内容では…
入る健康保険の会社によっては
定期的な配当金も収入として
みなされるらしいです
私がもらう配当金は
まだまだそんな心配するような額では
ありませんが…
もし将来、配当金を増やしていく時には気をつけなければいけません
こうやって考えると
扶養制度はたくさん働けない人には本当に助かる制度ですが、収入を増やしていくには足かせになりますね
下の子の療育が終わって今よりもっと働けるようになったら、扶養を外れる方がいいのか悩みます。
扶養を外れることに悩むというよりは
今のパート先が扶養を外れるメリットが何もないんです
（ボーナスなし、昇給なし、家から遠い）
なので、扶養を外れるなら転職？！
また一から新しい仕事に変わることへの不安？心配があります。
今のベストは何なのか。
将来についてもっと真剣に考えていきたいと思います
最後まで読んで頂き光栄です
ふるさと納税ポイント
9月末までなのでお急ぎを
まだまだ暑い日が続くのでビールが最高🍻
無農薬のお米
林檎が赤くなると医者が青くなる
