【「言ったらやれよ」をやめたら職場が楽になった
『やらないなら言わないでよ』
先日のグルコンで
クライアントさんが言っていた言葉。
約束を守ってくれなかった
相手に対して
「そんな気ないやんけ」って。
実はこれ、 少し前までの私も
全く同じだった。
職場で、 本職が終わったあとに
調理場に入ってくれる子がいるんだけど
忙しい日に限って
「なるべく早く行きます」
って言うのに
結局いつも通りの時間。
そのたびに私は
「期待させんな」
「できない約束すんな」
って思ってたし
多分態度にも出てたw
でもある時気づいた。
その子はきっとその瞬間
〝早く行って楽にしてあげたい〟
って本気で思ってくれてたんだよね。
早く行けなかった罪悪感の上に
私の無言の圧力w
結果は叶わなかったとしても
その“思い”まで
否定する必要ない
これって、 相手の問題じゃなくて
私の受け取り方の問題だった。
だから私は決めた。
叶ったかどうかじゃなくて
その瞬間に向けてくれた
〝思い〟だけを
ちゃんと受け取るって。
できた・できなかったより
「そう思ってくれたこと」を
大事にする。
そうするとね、
勝手に自分が楽になる。
相手にも優しくなれるし
自分のことも信じやすくなる。
だからクライアントさんにも伝えた。
〝してもらえなかったこと〟じゃなくて
〝してあげたいと思ってくれた気持ち〟を
受け取ろうって。
だって、 その気持ちがなかったら
その言葉すら出てこないから。
だって自分もそうじゃない？😊
そして 叶わなかったときこそ
「じゃあ自分は自分に何してあげる？」
って考えてあげる♫
そうやって どんな出来事も
“自分を楽にする選択”に変えていく。
どんな職場でも
どんなに役割を課した
今の自分でも
「言ったらやらなきゃ」
「約束は守らなきゃ」
その責任感で苦しくなってるなら
一度話しにきてね。
あなたに合った “楽になる一歩”
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