私の仕事関係の人はみんな知ってるのですが
ちびまむは子供3人いますが
取得した育児休業は
3人合計して1ヶ月です
内訳は
・1人目ゼロ
・2人目ゼロ
・3人目1ヶ月
法定で決められている産後休暇だけ取って、
復職しました
つまり、産前も元気な間はぎりぎりまで働いていた
制度はもちろんあります
むしろ、保険会社なので手厚い方
どちらかと言うと
世間では、
◎育休とらないと勿体ない！損
◎産休・育休の時じゃないと、こんなに休めないから目一杯とる！！！
みたいな風潮が大半だから、
産休・育休取らないって、
よほど仕事が好きなんですね
お金に余裕ないんですね
って感じなのかなぁ
仕事がお金のプロなので、これは断言できるんですが、
制度を使う使わないが損得感情からなら絶対やめた方がいい
すごーーーーく苦しくなります
ライフプランシュミレーションもこういうのやらない方が絶対いい（育休取った場合、取らなかった場合→こんなんホラーや😂）
もちろん、仕事が大好きなのもありましたが、
『仕事を休みたい』欲求がないのですよね
だって、休みたいなら『有休』取ればいいじゃん？
って、思うし、そうして、好きに休暇も取ってきました。
今もそうです
でも、育休取らずに復職して
子供の生育に
はたして問題はないんだろうか？？
は当時
１番の懸念事項として持っていました
あれから14年
答えが出たので、この記事を書いています🫶
つづく
