娘、中学1年。(大きくなった!)


5月からバスケのクラブチームに入っています。


昔ミニバスにチラッと入ったけど

チラッとすぎて結局未経験者。


練習は平日夕方と土日の午前か午後昼。

もしくは試合や遠征。



もうしばらく前から練習行きたくなくて

練習前は機嫌の悪いこと悪いこと。


今まで見たことのない仏頂面を送り出す日もあれば

ケンカしてお休みする日も。


試合の日も行きたくない。

遠征の前の日も酷いイライラ。



けど、行ってしまえば

楽しそうに笑ったり頑張ってる姿。


試合後時間とやる気がある時は

ゴールのある公園で自主練したいって言うことも。




とにかく人数の足りないチーム。

ギリギリでやってて。


娘も、辞めたいけどそれが理由で辞められない。




●辞めたい理由

身体的に疲れる

一度学校から帰ってくると行く気にならない

趣味(アニメ、マンガ、ピアノ等)を楽しむ時間が足りない

自由な時間、土日が使えずイライラ

仲間に置いていかれないよう仲良くを繕うのが疲れる

同じく未経験者との差が感じる

自分と同程度かそれ以下と思ってる子のほうが多く試合に出る

試合中無駄な動きが多いと呆れられる(娘主観)

けど試合には出たくない



○辞めるのを悩む理由

人数が少ないので辞めづらい

辞めたら同じチームの子が同じクラスなので気まずい

周りの目が気になる(辞めたらしいよー等言われるかも…と)




こうして並べると辞める理由のが多いし

辞めてもいいのでは?と思う。



けど女子ならわかってくれる…

辞めたときの気まずさ…

周りの目…


それは時に学校生活自体を送れるかどうかにも

匹敵する場合も出てくるくらい大事な話💦




それでも辞めるのであれば

自分の口から仲間に伝えること。


監督やコーチに感謝の挨拶をすること。


気まずくなるとしても

しっかり事前に仲間に伝えているかどうかで

印象は違うから。




ここ最近の試合が

仕事や用事で行けないので

辞めるならもう一度しっかり目に焼き付けたい。




複雑なんだけど、

もし自分よりレベルが下と思ってる子が

試合に多く出されるって事が理由なのは

辞める理由にはならないと思ってて。


悔しいしなんで?ってイラっとするけど

それは努力不足。意識不足。

辞める理由にも足りない。



けどそれが大きい原因じゃないから

悩ましい。



でも頭痛が酷くなったり

バスケの日だけ不機嫌でケンカしてってしてるのは

もうやめ時なのかもしれない。



たくさん泣いて

たくさん悩んで



部活って、クラブ活動って、

何のために何のゴールのためにがんばるのかな。


楽しく一生懸命な子はわかるけど

そうじゃない子は

どこに向かって頑張ってるのかな。



まだ1年生なのに

引退までカウントダウンばっかしてる😭


こんにちは!

前携帯が容量オーバーによりAmebaアプリを削除してから
Ameba自体へのログインが久しぶりです。

久々に見るアメブロは
アメブロ開設当初お友達になった方々は
もうこちらで書いてない方が多いようで寂しいです。
(人のこと言えなすぎる)



年明けからのコロ ナ人数最多更新し続けてて
多方面に影響出まくりですね…


ゆうの小学校は分散登校になり、
隔日登校で、学校のない日は以前と違い放課後施設の一日開放はなし。

よって学校のない日は家庭でとなりますが、
事情もありつつ、更にはこんな時なので
同居してない親に預けるのはいかがなものかと思い
主に私が仕事を休むことで
なんとか乗り越えようという感じです。


でも職場の他のパートさんのお宅ももちろん
分散登校の対象になってるので、
調整を取りながら休んだり出勤したり、と言う感じ。

販売業なのでリモートワークとは?っていう仕事です😲


でもさ…
パート全員は子育て中。
社員のうちほんの数人は子育て卒業組。
社員の大半が独身子どもなし。


その、独身子どもなしの社員からの風当たりがきついのです👾

全員ではないし、むしろその中でも特に2人くらいなんですが。

そりゃあもう冷たい冷たい。。

普段から気分屋なところの強い人ではありますが、
分散登校により欠勤などが増えると決まってからがもうひどい…


シフトやタイムスケジュールに穴があくのが嫌なのか
(シフトは通常に回る程度なので本来関係ないはず)

各パートの子どもたちが順番に
本当にちょっとしたことで学校から呼び出され、
早退などが続いてるのでそれが気に食わないのか

そんな感染の可能性ある状態で
(誰も発熱やのど痛などなく
その場限りの頭痛腹痛などのみ。
早退後に家で元気になってるやつ←)
仕事来んなよと思ってるのか


なんか気に食わないことがあるなら
言えばいいだろー!っという、
オンナの悪い面が全面に出てる状態です。。


でも職場に多かれ少なかれ迷惑かけてるのはこちらなので
強くは出れず…


ただ、あなたもよく腹痛頭痛起こすでしょー!!

感染リスクなんて、こんな状況の今誰にだってあるでしょー!!

1年以上前から迷惑かけまいと社員が休憩室使う中
私たちは感染者少ない時でも車で休憩取り続けて
何かあった時も社員が濃厚接触者にならず
お店の営業続けられるようにしてるんですよー!!



ホントそんな感じで。。

こんな状況下で「パートさんが休みでこっちは困る」的な
対応されても、頭大丈夫ですか?っていう。

感染は子どもの間だけで流行ってるわけじゃないですよ?

この感染拡大は子どもいる家庭のせいですか?

それとも1人で留守番させて仕事出てこいよって思ってます?
じゃあその間何かあったら責任とれます?

どうしようもないってわかってるから何も言わないんですか?

じゃあ最低限態度どうにかしたらどうですか?

自分の機嫌くらい自分で取れー!!!


ごめんなさい、口が悪くなってしまう…





分散登校は今のところ2/8までです。

でもまん延防止の決定は2/20まで。

恐らく、小学校もそれに合わせた分散登校の延期になると思っています。

当然また社員からの冷たい対応が続くでしょう…👾

でも仕方ない。

社長は子どものことで欠勤になることは
理解してくれてるみたいなので
休ませていただきます。

そもそももし感染してたら困るのはお店ですよ?っていう←

でもその社長との根本的な労働状況について
(保険関係で会社側のミスを指摘しなければいけないという
とても腰の重い話…)
ちゃんとまた話さなければならないという。。

もー!重なるストレス!



そんな中、ヨウの幼稚園が
できる限り登園しないようにとの通達が市から出ました。

保育の必要がある場合は登園OKということなので
ヨウに合わせて更に休む必要はなさそうです。

ゆうに合わせて(無理矢理)取った休み+公休で
私か夫が家にいる日は休ませる程度で済みそうです。

休園になる園もある中、登園できるのはありがたいことです。

でもまん防の期限が2/20で、
ギリギリの2/19が本来音楽会の予定でした😢

当然中止になってしまい、
ちょうど今日音楽会の楽器決めをしたらしく、
曲目もヨウは嬉しそうに教えてくれました…

とても切ない気持ちです😢😢





ゆうに話を聞くと…

分散登校により登校の際は同じ子しか合わなくなるため、
別日に登校するお友達とは何週間も会えなくなるということ。

そして今年度で入学から同じだったクラスが
クラス替えとなってしまうので、
同じメンバーで過ごせる最後のときでした。

そこでゆうの担任の先生は
ホワイトボードを準備しておいて
そこに翌日登校してくるお友達へのメッセージを書いて
お友達同士の交流を絶たないよう
配慮してくださるそうです。


担任の先生は抜けてるとこもあるものの笑
とてもいい先生で
2年生時クラス崩壊が起こっていたうちのクラスを
3年生の春段階でガラッと変えて下さり
気さくに色んなことを話してくれたり
こちらも相談しやすい環境にしてくださる
安心できる先生なのです。

こういった状況下で
そういう心配りをしてくださることに
私思わず感涙🥺

みんなで今この大変な時を乗り越えて、
笑顔で春休みを迎えられますように!


そんな気持ちをうちの社員に見習ってほしいわ!笑