今日は心療内科の受診日。
調子は右肩上がり。
先週の面談の様子を先生に伝えた。
人事権を持つ上司から、始業時間を遅くし、就業時間を早めての短時間勤務での復職を提案されたと伝えた。
先生の話では、始業時間を遅くすると通常勤務に戻った時、出勤時間を早めることになり体調を崩しやすいため、通常はしない方が良いとのことだった。
また、週5日の勤務ではなく、傷病手当を貰いながら週2~3日の勤務で復職してはどうかとも言われたことを伝えると、
先生から、復職をしてしまうと傷病手当は貰えなくなってしまう。休職中に復職訓練として短時間出勤することは制度としてできると言われた。
ついでに、人事権を持つ上司が言っていたことが訳分からんかったことも伝えた。
そのほかにも先生と色々と相談し今後の方針を決めた。
①異動前の職場へ再度異動して10月復職を目指す
②①のために、復職可能の診断書を書くタイミングと内容を吟味する
③10月異動・復職が難しい場合は、休職期間をもう少し延長し、今の職場で時短勤務で復職をし、定期異動の時期を待つ
④精神の手帳については、状態もよくなってきているので申請しない
ということになった。
上手くいくかわからないけど、①の通りにいってくれれば万々歳だ。
次回受診は9/1。