今日、会社に行くとFAXが流れてました。
全部中国語で書かれた５枚にもわたる手紙。
しかも、会社から送ったものではなく、コンビニから送られたもの。
これは、会社の人に知られたくない内容って事。。。
すこし読んでみると、そこには研修生の悲痛な叫びが書かれていました
以下、研修生からの手紙。
「私は、会社での１年間の仕事の具体的な状況を説明させていただきます。
１年目
強制的に残業をさせられています。
土日は残業代を払ってくれましたが、平日は払ってくれません。
私達は、１年目なので８時～１７時の８時間の契約です。
でも私は毎日朝７時半～１９時までで、１７時に終わる事はほとんどありません。
１年目と２年目の仕事時間と帰宅時間は全て生活指導員である
社長の奥さんが決めています。
いつも組合のMさん（うちの会社から管理を委託してる人です）が
「もし言う事を聞けないなら国へ帰す」と脅します。
１８時を過ぎて、外が暗い時は、懐中電灯を持って仕事をします。
研修生の期間（１年目の事）は、ほとんど毎日そうやって仕事をしてきました。
この会社は、中国人が残業をしても、お金はもらえません。
だから私は、ここで仕事をしてお金をもらうのは、当たり前なのに
なぜ残業代をくれないのか、社長さんに聞きました。
去年７月頃、会社はMさんに私を帰らせると言いました。
数日後、Mさんが私を連れて帰るつもりで会社に来ましたが、
社長さんは私を脅して仕事をさせるために言ったと…。
その時、Mさんは会社側に残業代を払ってくれといいました。
Mさんが帰った後、ずっと私は怒鳴られています。
ますます、いじめがひどくなりました。
社長さんの話では、今までいた中国人研修生にも残業代を払った事がないのに
なぜお前に払わなくてはいけないのか、と言いました。
私は毎日、彼らの怒鳴り声の中で仕事をしてきました。
もし私が努力する事で彼らが喜んでくれたらいいと思い、努力しました。
でも、私はこのような考えは幼稚だったと思いました。
私の努力は認められません。
Mさんが来てから、３ヶ月間だけ１日１時間の残業代をくれました。
しかし、その後はなくなりました。
奥さんが病気になった時は、お粥や餃子を作ってあげました。
なのに、私の作った餃子を犬が食べてました。
それを見た私は、辛くてたまりません。
以前、虫がわいたお米を奥さんは１０００円で私達に売りました。
虫がわいているので食べられないと言ったら、
まだ食べられると言われ、泣く泣く１０００円で買いました。
その事で、奥さん達と良い関係が持てるならという思いで買いました。
後で、この米は先輩の研修生たちが残していったものだと知りました。
冬は、住まいに暖房設備はなく本当に寒いです。
私の友達が電気毛布を送ってくれたのに、奥さんは渡してくれません。
毎日、ペットボトルにお湯を入れ、湯たんぽの代わりに使いました。
また、犬が勝手に部屋に入る事もありました。
その時、奥さんは
「こんな寒い部屋にいたら、犬が死んでしまう」と、
すぐに連れて帰りました。
私の命は、犬にも及ばない扱いです。
１年目から２年目になる時に受ける試験の情報は、
誰も教えてくれませんでした。
もし、試験に落ちたら、私は自然に中国に帰る事になります。
今年３月。新しい日本人が会社に入ってきました。
この日は、日本人が休みをとったので、私に休んだ日本人の仕事をしてから
帰りなさいと言われました。
しかし、その日は１８時半を過ぎて暗かったので、やっていません。
次の日、日本人が出勤した時、その仕事をしていなかったので
その日本人は、私を殴りました。
皆、私を嫌っています。
今年４月、日本政府からの給付金１２０００円の件も何も聞いていません。
Nさん（うちの会社の人）が伝えてくれました。
その件についても、私が言ったために広島の人間が来たではないかと
奥さんに怒られました。
２年目になったら、もっと精神的に辛くなりました。
なぜかというと、罰金制度があるからです。
仕事中、何があっても物が壊れたら１０００円。
ある日、電気のスイッチを切り忘れたため、２０００円の罰金。
また、子豚の予防接種の仕事もしています。（ここの会社は養豚です）
オスの子豚の去勢手術もやっています。
子豚を売る時、去勢手術ができていなければ、
一頭に対し７０００円の罰金。
手術の上で、何頭かに一頭は、温度や環境の影響で
去勢ができてない時もあります。
Mさんが来た時、私はこの仕事をしたくないと伝えました。
でも、会社側は、どうしてもこの仕事をしてほしいと言いました。（罰金つきで）
Mさんは、私達は実習生（２年目からの事）だから、罰金制度を受けないと
仕事がなくなると言いました。
Mさんは、私達の担当者なのに、私が困っていたり助けを求めても
何もしてくれないのですか。
獣医でも難しいような仕事を、私達にさせないといけませんか。
今年７月から、残業代は払ってくれなくなりました。
出勤表に仕事の終わる時間を１７時半で書き直したら、
土日の残業代を払うと社長さんは言いました。
でも、お金はくれなかった。
いつも私のミスが多いから、国に帰らせると言われます。
この罰金制度も、Mさんの同意の上で行われています。
私がいつも悩むのは、Mさんが来ても心のケアをしてくれるどころか
いつも叱る事です。
虐待、体罰、軽蔑、差別の行為、罰金は法律違反ではありませんか。
しかも私だけでなく、私の前に来た研修生達に対しても
同じ事をやっていたと思います。
日本に来たのは、一生懸命仕事をした分の報酬を受けるためです。
その当たり前の事を、この会社はしてくれません。
１年生（研修生）の時は、残業をさせたら入管法に違反する。
２年生（実習生）になって、残業代を払わなかったら
労働基準法に違反します。
私は法律で自分を守りたい。
私以外の研修生達が、こんな悲しい事に遭遇しないように行動したいです。
組合の人が来た時、会社と私の仲を取り持つような事をするのは
もうやめてください。
改善の努力をしないでください。
もっとつらい目にあうだけです。
私は２つの願いがあります。
１つは、会社を変わる事。
もう１つは、残業代を払う事。
私の言ってる事は、大げさだと思うでしょう。
でも、控えめに書いたつもりです。
組合の人たちは、私達に本当によくしてくれました。
広島での研修は、日本に来て一番楽しい時間でした。
私を助けてください。
ただ改善するだけなのであれば、もう来なくていいです。
私は、自分で法律に則って、会社を制裁します。」
この手紙を読んだ時、泣きそうだった。
てか、家帰ってきた後、涙が出た…。
どうして、そんなひどい扱いができるの
同じ人間なのに、外国人、中国人ってだけで何でそんな事するの
何が違って、何が気に入らないの。
一人で日本に来て、一生懸命仲良くしようと、
一生懸命気に入られようと、彼女達は努力してるじゃん。
それの何が気に入らないの
だったら、なんで研修生制度を利用したの。
彼女達には心があって、血が通った妹妹たちと同じ人間なのに…。
おかしい・・・。
この会社の人、研修生を守らなきゃいけない立場にいるMさん。
皆、おかしい。狂ってるよ
彼女達が、入国した時はすっごい元気いっぱいで笑顔が溢れてたのに
会社に入って、半年、１年って経つと、笑顔が消える。
目の輝きもなくなって、いつも日本人に怯えたような表情をする。
いつ中国に帰されるか分からないっていう、恐怖に怯えてる…。
この手紙を、部長や妹妹の会社の生活指導員が見た時
苛立ちと驚きと悔しさが入り混じったような表情をしてた。
皆、泣きはしないけど、目が真っ赤になってた。
この手紙をくれた研修生、愛知にいるから
妹妹の会社の人間ではなく、管理を委託してるMさんが巡回に行きます。
Mさんと、うちの会社の人たちは毎日のように仕事の事で電話するけど
そんな冷酷さや、研修生達に対する愛情がない人だとは思わなかった・・・。
皆にとって、衝撃的だった。。。
このMさんについて、近いうちに会社で話合いする事に。
これからも研修生を管理してもらう事は、これ以上できない。
研修生を守れない、お客さんの言いなりになるような人間なら
もう管理しなくていい。
てか、高いお金をうちの会社から払う意味がない。
ここの会社は、受け入れ中止の勧告命令を下す事に。
研修生たちが新しく入る予定だったけど、その話は流れました。
こんな状態では、とてもじゃないけど入れられない・・・。
さらに、手紙を送ってきた子を含め
今いる実習生は全員、他の会社へ移動させる事に。
どんな思いで、１年半過ごしてきたんだろ。
どんな思いで、この手紙を書いたんだろ。
彼女の心の傷は、計り知れない…。
こんな遠いとこからじゃ、彼女たちを守れない。
見えない、分からない事が多すぎる。
心が引き裂かれたみたいに、凄く傷つく…。
涙が止まらないよ。。。
が頂けるらしいからいいんだけど
ブログネタ：
」って、知り合いがずーっと言ってたけど