7日に入院して1週間が経過しました。
入院日数が少なければ有給休暇で済ませるのですが最低でもあと1週間は入院しなければならないようなので使わないことにしました。
欠勤扱いにして健保組合から傷病手当金、共済から傷病見舞金を貰うことになります。
合わせて給与の9割以上は保証されますので助かります。
給与の固定給部分の締めが20日なので14日の欠勤です。
かなり厳しいですね。
ただ、今月は来月20日からの6ヵ月分の定期代が給与に入ります。
その定期も京王クレジットカードで購入しているので(ポイントが付きます)決済が12月になり、つなぎ資金になります。
また9月分の給与で10月分の住宅ローンの返済があるのですがその18日返済日の直前15日に4ヵ月分の子ども手当が振り込まれます。
これも助かります。
それにしても凄い資金繰りです。
早く傷病手当金と傷病見舞金が振り込まれることを同じ部署の担当者に平身低頭でお願いします。
入院日数が少なければ有給休暇で済ませるのですが最低でもあと1週間は入院しなければならないようなので使わないことにしました。
欠勤扱いにして健保組合から傷病手当金、共済から傷病見舞金を貰うことになります。
合わせて給与の9割以上は保証されますので助かります。
給与の固定給部分の締めが20日なので14日の欠勤です。
かなり厳しいですね。
ただ、今月は来月20日からの6ヵ月分の定期代が給与に入ります。
その定期も京王クレジットカードで購入しているので(ポイントが付きます)決済が12月になり、つなぎ資金になります。
また9月分の給与で10月分の住宅ローンの返済があるのですがその18日返済日の直前15日に4ヵ月分の子ども手当が振り込まれます。
これも助かります。
それにしても凄い資金繰りです。
早く傷病手当金と傷病見舞金が振り込まれることを同じ部署の担当者に平身低頭でお願いします。