チャラリーマンの憤慨

事業継続が決まったのが3月中旬。
たくさんのスタッフが転職して行った後に残ったメンバーは約半数😣
膨大な業務量と、苛立ちの中スタートした新年度。

日々調整される業務の改善、見直し。
苛立ちもわかる。だけど、結局は契約社員だし。
トップダウンの方式が気に入らなくても
業務命令なら仕方ない。嫌なら辞めるしかない。

それをなぜ自分に話を聞かないのかと言われたら
上の方針としか言えない。

間に立たされて、ゲンナリな日々です。。。