教職員に成果給導入へ～校長が評価～
朝の新聞でこの見出し。
ちょっとびっくりしました。
詳細は・・・
広島県教委は，公立学校の教職員に成果給制度を
導入すると決めた。
昇級の評価基準は，
児童・生徒の意欲や関心を効果的に高めた
児童・生徒や保護者，同僚から厚く信頼されている
など１７項目とする方針。
～
校長は，普段の姿勢や担当クラスのテスト平均点，
不登校の児童・生徒の状況などから達成度を評価する。
昇級は，きわめて良好・特に良好・良好・やや良好でない・
良好でない－の５段階に区分する。
記事を読むと，
しんどいクラスや子どもたちにぶつかっている教職員が
適正に評価されるのかなぁ・・・と
心配になります。
評価をする校長の力量が問われるような気がします。
（ちい）
