小さな会社をやっているので、
アルバイトスタッフの面接も
自ら行っています。
主に学生が多いのですが、
面接のときにいつも訊いている
ことをご紹介しようと思います。
それは・・・
「今までの人生ツイてましたか？」
ということです。
勿論、最初は履歴書を見ながら
アイスブレーキングします。
出身地ネタ
中学時代の部活
大学で所属しているサークル
学部学科
などなど。
「人となり」を見させてもらいながら
ふとしたタイミングでさりげなく
この質問をします。
意図としては、物事の捉え方が
ポジティブかネガティブかが見れる
というのが1番です。
飲食店でも、時には予想以上の
混雑具合になったり、イレギュラーな
トラブルもあります。
シフトがどうしても揃わない中で、
なんとか臨機応変に対応してお客様に
負担や迷惑を掛けないようにしなければ
ならないことも多々あります。
そんな状況で
「なんで自分が・・・」とか
「自分のせいじゃない」とか
言われたら、とてもじゃないけど
対応できません。
「ピンチはチャンス！」
とばかりにその状況で
「自分に何が出来るか？」
を常に考えられる人だけが、知恵や
創意工夫、効率を閃けると考えているからです。
また、例えば高速道路でスピード違反を
してしまったとします。
その時に
「何だよ?!他にもいるじゃないか。ツイてないな」
と捉えるのと、
「焦ってスピードを出しすぎていた。大きな事故を
起こす前に捕まって頭を冷やせた。感謝」
と捉えるのでは、同じスピード違反でも、その後が
全然変わってくると思いませんか?!
前者の場合、もしかしたらウサ晴らしに更に
アクセルを踏み込んでしまうかもしれません・・・
また、直後は凹んでも懲りずにまた繰り返すかも
しれません・・・
でも、後者の場合、その後、落ち着いて安全運転に
なり、事故のリスクも減り、安全運転をすることで
違反もしなくなるんじゃないかと思います。
そんなわけで、自分が一緒に働くとしたら、
「何事も前向きに捉え、自分のプラスに変えてやる!!」
という思考の持ち主であって欲しい、それを知るために
「今までの人生ツイてましたか??」
と訊くようにしています♪