お元気様です。
貴方があなたらしく、私がわたしらしく、
日々輝ける
エッセンスをお届けします。
数秘術コンサルタント
愛知の KEIKO です。
↑活動名改めました。覚えてね
いつもありがとうございます
昨今のリーダーに求められるもの
数秘で『１』を持っている人は
リーダー気質ですよ、
って言われます。
私もﾊﾟｰｿﾅﾙﾅﾝﾊﾞｰの中に『１』を持っています。
しかし、この、リーダーって
どんな人の事なんでしょう
昨日友人のセミナーに出席し、
リーダーに求められている気質について
学びました。
昔と今とでは変わってきましたね
昔は強いリーダーで、
その人が黒のものを白と言ったら、
白が正解だったんです。
今でも、そんなリーダーもいるでしょう。
カリスマと言われる人たち。
常識にとらわれない発想を持っているので、
今の常識で言ったら
それは黒なのかもしれないけど、
そこを白と言う、そしたら、
社会が白に変わっていくんですね。
だから、周りにいる人は付いて行けばいい。
信頼が大切ですね。
だけど、風の時代、
自分らしくと言われ、
自由を求める世の中、
カリスマリーダーになれるんだったら
いいけど、そこはなかなか難しい。
では、今のリーダーに求められるもの、
それは、みんなと一緒というリーダー
残念ながらこれだと目立ちませんね(笑)
自分の出世の事しか考えられない人は
チーン
です。
例えば
同じ会社の人の名前と顔はすべて覚えましょう。
さすがに大企業だと限界がありますが、
300人くらいまでなら覚えられるんじゃない、
リーダーになれる人なら。
昔はノミニケーションと言う言葉が存在しました。
会社の飲み会ですね。
これは、ちょっと前から敬遠されるようになり、
いま、飲みニケーションをしている会社は
少ないですね。
だけど、これ、意外とホントは理にかなっていて、
お酒の席では無礼講、と言いながら、
部下の意見を聞いたり、愚痴を聞くことが
出来たんだけどね。
リーダーになる人は、部下の意見や愚痴を聞けるように
傾聴のスキルがあるといいですね。
他にも社会の仕組みが変わって、
今、働く環境が変わってきています。
それに伴い、求められるリーダーの気質も
変わっていくのですね。
公式ライン
よかったら登録してください。
今日もお読みくださり
ありがとうございました
フェス出展の時にくらじゅん先生が
紹介してくれたブログ
とっても素敵に書いてくださってるので
私のお気に入りです(笑)
魔法の言葉
ホームページにもブログ書き始めました
よかったらご覧ください