こんばんわ。
もの凄く長引いてる、引きずってます。
風邪だか何だか分からないですが、のどのムズムズが続いて、咳の連発です･･･。
さて、お仕事でのヒトコマです。
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今日、お客様と打ち合わせ（レビュー）を行いました。ちょっとした問題対応のご報告です。
私の後輩が発表者だったのですが、まぁたじたじしていて･･･。
本人も納得いかなかったのか、打ち合わせ後に
『今日のレビューどうでした？』と。
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『「お前の作った○○は自身がありません」って言いに行ったのか？』
って指摘された6年前を、過去の若かりし自分を思い出しました･･･。
（今もまだケツは青いです･･･）
さて、今日の彼（後輩）に足りなかったモノは何だったのか？
話し合ってみました。
"理論武装できてない"とか細かいコトも出ましたが、
以下に集約されました。
・この打ち合わせがどういうモノで、何をもって打ち合わせ終了となるのか認識していなかった。
・お客様、先輩（私です）に対する自分の位置が不明で、振舞い方が分からなかった。
と。
上記、"気持ちの問題"のように見えます。
でも、"気持ちの問題"に見えますが、気持ちで解決すべき問題ではないと私は思っています。
（気持ちを蔑ろにしているわけではないっす(;´Д`)ノ）
よろしければ、こちら をご覧ください。
以前、会議についてちょこっと書いた内容です。
今日の書き込みはあまり脈絡もなく、
すさまじいFinishとなってしまったことを、ここでお詫び申し上げます･･･。
ほいじゃ