今日は私の愚痴です。
ワンコのことではありません。
長くてウダウダです。
4月中は休めるように勤務を組み直し、新人のトレーニングも教える余裕が無いので足踏み状態になってしまいました。
他の職員からは『なんでこんなに休んでいるんだ』『入院でもしたのか』と問い詰められること度々。
あまりにも個人的理由すぎて言えない。
理由を知っているのは上司と私、他1名。
本人からも他の職員には言わないで欲しいと頼まれてしまい、言えず。
4月29日の夜勤から復帰しますと言ってきたので、良かった～‼と思っていたら、5月3日の日勤をやって先日の夜勤はドタキャン。
みんなの怒りはMAXです。
『やれないなら早目に連絡するべき。』
『体調を崩したままなら復帰すべきじゃない。』
ごもっともです。
早急に組み直しました、5月の勤務表。
でも、休みの日に用事を入れた人も多く、動かせない勤務も多々あり、夜勤も振り分けるため酷い勤務になりました。
いいよ、やるよ、大丈夫だよって言ってくれた人。
老体に鞭打って頑張ろう！って言って励まし合いました。
そして、5月6日、上司の所へ『勤務できます。夜勤もできます。』と電話があったそうです。
上司に言いました。
皆がどんなに大変な思いをして交代したか。
「また夜勤で休まれたら、補充できなかったら穴が空きますよ、いいんですか。」
「職員Tには少なくとも今月中は日勤だけにしてもらいます！」
上司は「わかった。明日来させて面談する」と言いました。
その夜、職員K(トラブルメーカーさんです)の所に電話があったそうです。
『勤務できるから夜勤をやりたい。普通に働けるから勤務表を変えないで欲しい』
Kは言ったそうです。
『あなたが夜勤を休んだ日、まきまきさんはお孫さんと過ごしていた。遊んでいる最中に突然勤務になった。その日は希望休だったはず。』
『皆に迷惑をかけて勤務するのが良いとは言えない。勤務するなら日勤で少しやってからにした方がいい』
しばらく黙り込んだ後、挨拶をして電話をきったそうです。
翌日 、上司との面談に来たそうです。
その日、日勤でいたのが職員K、夜勤入りだったのが私。
顔を出すかと思いきや、面談だけして帰ったそうです。
上司はしばらく日勤だけの勤務にすると言い渡したそうです。
『わかりました』と言ったそうですが、果たして…
他の職員は『電話をかけたKさんや、勤務交代したまきまきさんがいるのを知っていて顔も出さずに帰るなんて』と激怒していましたが…
顔も出しずらかったんでしょうね。
まあ、今後はそういう人なんだと認識して付き合うことにします。
トラブルメーカーのKが意外にまともな返答をしたのに驚き、いつもそういう風にまともにやってねと心の中で思いました。
ああ、穏やかに仕事がしたい…。