私は去年の4月に育休から復職したものの、1年で異動をしました。
自分から希望しての異動です。
元々いた部署は中途入社してから6年いました。
6年というと一般的にはそこまで長いわけではないですが、うちの部署は組織変更を繰り返したり、人がいなくなったりした影響もあって課では私が最年長
突然の無茶苦茶な組織変更によりズタボロになったうちの課で、心身ともに擦り減らしながら必死に第一線で頑張ってきたつもりです。
というかぶっちゃけほぼ1人で課を回してたといっても過言ではない。
それはそれは辛かった。
うちの課マジで消滅するんじゃないかと思うくらい酷い状況だった。
実際、産休入る時には自分自身でも「私がいなくなったらうちの課ヤバイな…」と思ったし、上司も最初は「ぼてこさんいなくても大丈夫だから！」と言っていたものの、直前になって「ぶっちゃけマジでヤバイよ。もうどうしたらいいかわからない…」と泣きついてきました
笑
笑「私が育休から帰ってくるまでに、私がいなくても回るようにしといて下さいね！！」
なーんて大口叩いたりなんかして…
(恥ずかしい)
でもね、
自分がいなくても会社は回る。
そうなんです。
人が1人2人いなくなったところで、実際会社は痛くも痒くもなかったりするんです。
困ることはあっても、暫くしたら元通り。
実際、私が育休に入ってから新卒やら中途やらで7人も人員補充されました
てか、私が1人で必死に頑張っていた時はいくら人を増やせと言っても動かなかったくせになんなん？？
とまぁ、そんなこんなで、復職したら私のいた課は全く別の世界になってました。
そりゃそうだ。
知らない人が7人もいるんだから。
というかほぼ全員知らない人
しかも私が育休中に大幅な異動があり、元々の私の課の課長がいなくなったことで係長が課長に上がり、係長になれる人がいない、ということで中途採用で入ってきた新人が係長になっていました。(無理矢理〜)
普段仕事をする上では課長はほぼ関わることはなく、係長との絡みが殆どなのですが、まぁ、この新しい係長と合わない合わない…。
というか、私のめちゃくちゃ苦手なタイプ
(血が通ってない、ロボットみたいでコミュニケーションが取れないタイプ)
そんなこんなで色々思うところがあり、私はとうとう耐えきれず、1月に異動願いを出したのであった…。
つづく