前回の記事のアクセス、、、。
えぇー
皆さんの目にとまってもらい、
ありがたいです！！
ありがとうございます！
人に見てもらえるって、
張りがでますね！
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さて、元職場から学んだことですが、
今の職場は5つ目です。
4回転職活動したのですが、
←同じ職種を続けてるので、転職とは言わないでしょうが、
転職とさせてください
なんて言うんですかねー？！
いっちゃんの育児休業中、
におくんの育児休業中のときは、
3つ目の職場のとき。
今から振り替えって、
そのときの職場が良かったことを
あげてみます。
1.年俸制だったこと
年収は今とそう変わらないので、
毎月の給与分は今よりも高め。
そのため、
育児休業給付金が
高めにもらえた。
3つ目の職場に就職したときは
そこまで考えてなかったけど、
今、思えば、
育児休業の期間は、
年俸制の職場で本当によかった！
2.結婚する前に就職したこと
3つ目の職場に移ったときは、
ちょうど結婚が決まったタイミング。
結婚準備も含めて、
先に拠点とする場を決めて、
そこから通える職場に変えたんです。
実際に結婚式をあげたのは、
3つ目の職場に就職してから
1年後。
育児休業給付金をもらうためには、
細かい内容はおいといて、
最低1年は同じ職場で働いてないと、
支給対象には入りません。
↓これですね。
厚生労働省のHPより。
そのため、受給資格ももてた上で
妊娠に望めた、と
そのときは無自覚でした、恥ずかしながら
今、思えば結果オーライです！
主人の職場では、
できちゃった結婚←今は、授かり婚と言うんでしょうか？！
をする新人の方たちが
たま～にいるそうで、
それを聞くたびに、
育児休業中はどうするんだろう？
と心配になっちゃいます。
自分の思うようにはいかないことが
多いですが、
育児休業中は本当にラッキーでした
ただ、
におくんの育児休業からの復帰では
すんなりいかず、
3度目の転職活動をすることに
なるんですが、ね