最近では私服の所もあるようですが，
ほとんどの学校には決められた『制服』があります。
ある中学に一人の転入生がやって来ます。
彼女はなんと私服です。
もちろんその学校には『制服』がありますので，
校長先生はじめ周りの先生達は
彼女に制服を着なさいと指示をする。
ところが，その彼女。
『私，制服は着ません』
とキッパリ言い放ちます。
それに切れたのが副校長。
『何言ってるんだ！』
『制服を着るのがうちの学校の規則だ！』
『着れないのならやめてしまえ！』
ところが，その彼女は更に
『追い出せるものなら追い出してみて下さい』
と火に油を注ぐ様なこと言ってしまう。
規則を守れない生徒と規則を押し付ける教師。
副校長の言い分はこうです。
『一人がルールを違反をしてそれを見過ごせば，
他の生徒まで蔓延してしまう。』
なるほど，それは困る。
心配は的中し，
徐々に私服登校する生徒が出てきました。
どこの学校でもありそうな場面です。
ここはどうすべきでしょうか？
やはり
『生徒の話を聞き，まずは認めてあげる』
作業が大切でしょうね。
頭ごなしに規則だから守れぇ～！
では生徒も頑なになってしまうでしょう。
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生徒の行動には必ず原因があります。
その原因をまずは生徒本人の口から
聞きだす作業を怠っては先には進めないのです。
まずは生徒の話を聞くことに徹し，
その言葉や意見を尊重する（認める）のが大切なのです。
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と前に読んだコーチングの本に書いてありました。
さて×２結果は如何に！？
模範解答は来週１０月２５日（木）以降の
『３年Ｂ組 金八先生』で！
かしこ