…
って出来事ありました
私が今月
実費６万かけて通う研修
有給休暇を申請しました…
主任には
有給が無理であれば
欠勤扱いで
構わないと伝えました
私が有給を使う事を
快く思わない
ゲバの例のババァお飾りの名ばかりの施設長に
あたしら我慢してんのに
あいつは(maの事)
出勤も少ないのに
有給なんて何事だ
と
とけしかけたらしく
施設長に
有給休暇の規定について
逆ギレ気味に怒られて
今まで
平和主義だったmaも
さすがにブチ切れました
スキルアップする為に
身銭を切って
研修に行くんですよ…
普通の会社なら
いくらか補助もありますよ
有給休暇の申請に不備があったらしいですが
後付けの理由にしかないし
研修に行くから有給が欲しいと主任には
ちゃんと言って
シフトが出来たのに
今更ですか
叩きつけて
申請書類書き直す様に
言われたので
も叩きつけてお返ししました
すぐさま
主任に言いました
スキルアップの為に
身銭切って研修行くのに
有給使えないんですか
私
シフト作る前に言いましたよね
有給が無理なら
欠勤で構わないって
それを誰かが
告げ口したからと
主任はお茶を
濁しましたが
一人しかいない
主任に言いました
ゲバのババァは身銭切って研修受ける情熱ありますか
そっちが大切なら
辞めていいです介護の現場たくさんありますから
ヘルパーしかない
経験も薄く
技術もないババァと
国家資格保持者は
国が会社にもたらす報酬にも差があります
わかってないなら
構いませんけど
事業拡大とか言う割に
目先の事しか
考えないなら
明日から来ませんからだいたい申請の書類の書き方すら
聞いてませんから
主任
慌てて施設長に言った様で
帰り際
「お疲れ様でした
」
」だって…
ふざけんな
キモいって
基本
平和主義です
でもそろそろ
限界
ババァなんか
めんどいから
構わなかったけど
潰してやる
そして
ケアマネ受かってから
あえて辞めてやる
残念でした
あんたの会社には
のキャリアを渡さない