こんばんは～
朝から、施設長に言い返してしまった
話すと、長くなるかもしれないけど。。。
誤嚥性肺炎で入院していたＹさん。
先週、退院が決まったの。
で、昨日退院して来たんだけど
元々の居室が、フロアの1番端っこ
Ｙさんは、胃ろう造設してあって。。。
今までは、シリンジ使用で流してたんだけど
入院してからは、経管栄養滴下で。。。
経管栄養滴下で退院してくるって分かった途端
看護師が、別のフロアに移室して欲しいと言ってきた
その理由がさ
「居室が遠いから
」
＆
「1人の為に遠すぎる」と。。。
主任相談員には、それとなく話しておいたけど
そんな理由で居室変更なんて出来ないのは
重々分かってる
で、今朝仕事に行ったら
他のフロアの主任から
「Ｙさん、今日移室だから」と言われた
昨日、施設長が決めたらしい。。。
看護師の意見を通したんではなくて
あくまでも、Ｙさんの状態を考えての事だと。。。
朝のミーティング後、移室の話しになり
施設長・主任相談員・主任介護員・移室するフロアの主任
看護師・私で話し合い
ま、決まってた事だったみたいなんだけど
施設長にダメもとで反撃してきた
だってね
「部下を、育てろ」
「統一した介護」だの
言ってる割には
介護が難しくなったら
他の寝たきりのフロアに移すってどういう事？
今の、私のフロアには、入社以来移動してない職員がいるのよ
それに、その子達が、他のフロアに移動になった時
「分かりません」 「出来ません」は通用しないから
いくら、今居るフロアが認知症が殆どだって言っても
経管栄養滴下の1つも出来なくてどうするんだよ
って私は思ってね。
つい、施設長に言ってしまった
「Ｙさんに、何かあった時、他の人の事で手いっぱいだったら。。。
発見が遅れたら。。。」って言われてしまい撃沈
確かに、夜勤は1人だけど。。。
急変時の対応が出来るような人を
今のフロアに集めたんじゃないのかよ～
ま、現段階では遠い話しだけど。。。
みんな「人任せ」な所があってね
こればっかりは、私の永遠の課題になりそう
施設長に反撃したのも
移室する所の主任が「言え」って言うから
言ったような所もあるけどね。。。
結局、Ｙさんは午後、移室しました。
何だか今日は、朝から施設長に反撃したせいか
仕事がしづらかった感じ
役職つくと、いつもこんななのかな。。。