息子の事も気になりつつも仕事へ。。。
何かあったら、連絡が来るだろうと。。。
イライラしたまま、仕事の時間になり
気持ちを落ち着かせながら
朝食介助。
朝のミーティングが終る頃、事務所の電話が鳴った。
先日、退所した利用者の上靴が無いと。。。
「マジかよ～」
ミーティング終了後、急いでフロアに戻ると
「ありました。上靴。」
事務所へ連絡し、併設されてるデイサービスへ行き
デイサービス所長に、平謝り。。。
利用者の靴を交換して、取りあえず一段落。
それから、ショートステイ担当相談員と話し合い。
どうして、こうなったのか。
それはね
別のフロアから移動してきた職員が
昨日は、ショート担当だったの。
確かに、前のフロアではショート担当していたかもしれない。
でもね、利用している方は、全くの別人。
ましてや、対応の仕方も違うのは当たり前。
それを、異動してきて数日後にショート担当なんて
あり得ない話し。
入所されてる生活者の対応も、いまいちなのに。。。
どれだけ、私が苦労してショート対応しているのか
主任は、全く分かってない。
デイサービスにも利用者にも迷惑かけてしまい
完全なる私達のミスだよ。。。
流石に、今回は引継簿に書かせて貰った。
来月になったら、また1人異動してくる。Ｋサン
Ｋさんに、昼間会って言われた言葉が
「来月から宜しくお願いします。」
まぁまぁ、ここまでは普通じゃん。
その後がさ、
「昨日、主任に来月夜勤入れといたからって言われた。
朝、みんな寝てるから大丈夫だ」みたいな事も言われたと。。。
早い話、主任は、「楽だよ」と言いたいんだろうと思った。
何を考えているんだか主任は。。。
生活者の事を知らないまま、夜勤をさせてどうする気なんだろう。
急変でもしたら、対応出来ないよ。
まずは、日中の生活の様子・既往・など
様々なことを把握してからじゃないと無理だから。
何かあってからでは遅いんだってば。
主任は5月に異動してきたけど
夜勤は無いから分からないんだよね。
来月異動してくるＫサンには
「来月の勤務表見て見ないと分からないけど
夜勤は、後から調整するよ」って話した。
最悪、私が夜勤をすればいいだけなので。。。
そして、来月には、もう1人異動してくるのだ。
寝たきりの生活者が多いフロアから。。。
この人は、私が小さい時から知ってる人で
主任になってもおかしくないくらいの人。
私的には、安心して居られる。
何の問題もないくらいです。
この2ヶ月で3人の異動があり
教えるのは、私の役目なんだろうけど
忙しくなるのかな。
震災で1年人事異動をしなかったから
今回の異動は、かなり大きく動かした。
来月からが、ホントに大変だわ。
今日は、朝から息子の事で色々あり
仕事に行けば、ショートステイのミス
挙げ句に異動してくる人の勤務。。。
仕事4日目にしてこれかよ～
午後からは、何故か、右足の付け根が痛くて
引きずって歩いてたし。。。
全く酷い1日だった。
明日も仕事だなぁ。。。