この前の生活者
昨日も、不穏状態見られ
今日は、その生活者のカンファレンス
初め、午後からって話しだったのに
朝のミーティング後
急遽、午前中に変更
カンファレンスの準備しようと思ってたのに
忙しすぎて何も準備できず
カンファレンスの時間
1時間も話し合い
精神科受診で話しが決まった。
もともと精神科の薬飲んでた人だからね。。。
火曜日から、投薬が1錠追加になっている事を
施設長に報告してなくて
今朝、ミーティング前に状況報告して謝ってきた
順番間違えましたと。。。
過ぎた事なので、あまり怒られなかったけどね
午後からも、この生活者の対応と
監査準備
そして夕方4時から
主任会議
主任会議は30分位で終わったから良かったけど
問題はその後。。。
午前中のカンファレンス内容を
みんなが同じ対応を出来るよう
周知したまでは良かったんだけど
担当をつける話しをしたら
「担当つけて対応出来る程、人数いない」
「交代でやるんでしょ？」等々
私からしてみれば
「何言ってんだよ～」って感じでして
私のフロアの職員は
「認知症」ってのが前提にあってなのか
適当にあしらってるようにしか思えない所があるんだよね。。。
しまいには、「メンドクサイ」が口癖のように出てくる始末
担当つけたって、みんなで見てれば
そう大変なことじゃないんだけどね。。。
「面倒なことはしたくない」 って感じ
それとね
「監査が近いからカウンターの中を夜勤中に少し片付けしてくれると
助かるんだけど。。。」って言ったら
「カンファレンスした生活者の対応や
巡回したりと忙しい」みたいな事言われ。。。
「はぁ？」って感じでして。。。
「そんなに、巡回もしてないだろうよ
」って思ったんだよね
片付けぐらい出来るだろうに
ホント、面倒な事はしたくない人ばかり。。。
だから、急変しようものなら対応出来ないんだよ
人数が少ないんだから
みんなが協力しなくちゃ、どうしようもない事だってあるのに。。。
結局、2時間サービス残業して帰って来たよ
どうしたら、職員の考え方を変えられるのか。。。
考えただけで、ウンザリしちゃう