テレワークで顕在化した「不要な役職・職種」とは

古い会社、　ピラミッドが存在し、年功序列

上位が楽して、中間階層から上がるreport加工のみの　ヒラメ君達

何年も前からFLAT組織と呼びかけるが、　給与体系とのLINKから変更無し

 

若者も、ウンザリ顔だが、染まってゆき、不平のみ

ASEAN人材も、　存在感が薄まって

 

テレワークで顕在化した「不要な役職・職種」とは 名刺やモチベーション維持のためだけの役職・職種はもう要らない | JBpress（Japan Business Press）私が色々な会社を拝見して、内心危険だなと思う組織の兆候の一つに、その会社に無尽蔵に職種や役職がある場合です。「一体この職種は何をするのだろうか」、「こんなに細かく役職が必要なのだろうか」。外部の人がぱっと直感的にそう思う職場というのは、やはり職種や役職などの肩書が「過剰になっている」と私は思います。なぜなら多くの場合、組織の肩書というのは、「社内の都合」に寄…リンクjbpress.ismedia.jp

 

〇Webメモ：　

利益が見えやすいIT系は、残って、　

GOTOに炙れた業種には、冷たく