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■重要■パソナテックのセミナー参加をご希望の方は、【11月26日～30日】の
タイトルが【特集】のブログのうち、最も興味があった内容の感想を【400文字程度】
でご記入のうえ、マイナビよりセミナーエントリーをお願いいたします！
http://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp92446/outline.html
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こんばんは
パソナテック 採用担当の小野です。
週の初めの月曜日、みなさんお疲れ様でした
もうすぐ月初なので、人事部では忙しい時期になります！
それに加え、いま、みなさんにお会いするためのセミナー準備で更に大忙しです！！
でもみなさんにお会いするのを楽しみに、頑張って準備しますよ～
楽しみにしておいてくださいね♪
今回の感想文テーマとなるのは・・・第六弾・・・
◆在宅ワーク◆についてです！！
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”在宅ワーク”と聞いて、ピンとこない方もいるかと思いますが、
これは、いまパソナテックで一番旬なキーワードです 
そもそも在宅ワークとは、その言葉の通り、
「自宅を拠点として、仕事をすること」です。
パソナテックは、ワークスタイルのイノベーションカンパニーとして
ライフスタイルに合わせた働き方を促進させるため、「在宅ワーク」に注目し
最新のIT環境を活用した仕組みづくりに取り組んできました。
そして、今年7月に”松山市”から在宅就業支援事業を受託し
現在 ひとり親家庭等の在宅就業支援事業を実施しています。
http://www.matsuyama-pt-telework.jp/index.html
クライアントは、一般企業だけではないんですね
女性の社会進出が当たり前となる今、仕事と育児の両立ができる素晴らしい事業ですよね(*^▽^*)
松山市だけでなく、在宅ワークの様々な事業が立ち上がっているんですよ♪
社内では、”在宅、在宅・・・”とつぶやいている人がいるとかいないとか。
12月3日は在宅忘年会（！）が開催されるとか
（わたしも参加します
）
パソナテックの中で、ノリに乗っている『在宅』。
難しい取り組みではありますが、成功すれば、もっと多くの方が
より働きやすい環境で、自分の能力を発揮できますね
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”在宅ワーク”、少しは理解していただけましたでしょうか？
セミナーでは、もっと詳しくお話ができるかと思いますので
是非セミナーにご参加ください♪
それでは、また明日（‐＾▽＾‐）
パソナテック 小野
