＜弊社HPからの抜粋です＞
会社だ、仕事だ、というと、
一気に「何か特別なこと」と思ってしまう方、
今までも多く出会ってきました。
たとえば「従業員の育成」を目標に掲げておられるのですが、
つまり…育成って、大人同士が何をするんですか？と、
ちょっと意地悪な質問が浮かんでしまいます。
そして、実際「育成」とは「何をすること」なのか、
あるいは育てられる人が「どういう状態にあることなのか」と聞くと、
案外答えられなかったりします。
また
応えられても、
二回同じことは言えないような、
長文の若干曖昧な回答になることが多いです。
ですが、会社も仕事も、家庭生活と同じく、「普通のこと」なのです。
褒められたらやる気がでて、
頑張って成果が出たら、評価される。
知らないことを教えるときは、その人のレベルで分かるように、
できるようになるように説明し、トレーニングする。
家庭なら、毎日同じところで過ごしている人間同士なので、
説明が要らないかもしれませんが、
逆に会社や職場では、家庭環境の全く異なる人たちの集まりなので、
「シンプル」で「分かりやすく」ないと、人はついてきてくれません。
数字を組み立てるのは、
多少財務の知識やエクセルの知識が必要かもしれないので、
その時は私達専門家を頼ってください。
でも、基本的な方針やどうやって改善するかのアクションは、
経営者さんが、
分かりやすい言葉で心を込めて策定するのが一番なんです！
ということで、今週のコラムはこちら！
