娘は4月1日の入社式当日から、「やめたい。」「続けられる気がしない。」「私には向かない。」をずっと連発し、最初は石の上にも三年と言い聞かした期間も「まずは1年頑張ってみて、どうしてもあかんかったらそのときに考えたら・・・」と目標を低く設定。
6月に配属になり、7月に入って少し落ち着いてきたものの、求められる能力に足りない自分を実感しては、「やっぱりムリかも。」とか、「(仕事覚えて)出来るようになっても、楽しいと思えるようにはならないと思う。」・・・。
「仕事は何のためにするの？」
もちろん食べていくため、生きていくのに必要なもののためにお金がいるからやん。
「そうかもしれないけど、やってて楽しくない仕事を続けるのはどうかと思う。」
何ぬかしとんねん！
じゃあ、何がしたいん？！何やったら楽しいん？
学生時代にやってた飲食店のバイトは、客層も良かったこともあり全然苦じゃ無かったからそこで働くとか、もうほんま、あきれたこと言うんでこっちも疲れますわ。
水は低きに流れ、人はやすきに流れる
そこをなんとか辛抱して留まれるかどうかが、今後の人生を左右すんねん！
まだ仕事初めてほんの少ししか経ってへんのに、甘えたこと言うてんちゃう！
一部には自分のやりたいことを生業として、楽しみながら仕事をしてる人もいてるけど、世の中のほとんどの人はそうちゃうねん。
仕事の内容がどうこうより、ちょっとしたことを誉められたり、感謝されたり、成果を認められたり、もちろん報酬が一番のモチベーションであったりするけど、そういうことでなんとかみんな仕事頑張ってるんやわ。
辞めたところで、新卒で入る会社より待遇その他の面で優れたとこに入れるわけもなく、そもそも1年ももたへん人材を取ってくれるとこなんか、まともな会社やったらあらへんわ。
仮に転職できたとしても、そこにはそこの大変さ嫌なとこを見つけては、また辞めたいっていうのがオチで、どこまで行っても楽しくなんかならへん。
そら、FNC Japaｎで仕事が出来たらバイトでずーっと安い給料やったとしても、毎日楽しいやろけどさ。
そんなチャンスをつかむには、ハングル完璧に覚えなあかんわ。
ガムシャラに勉強する姿勢でも見せてから、辞めたいって言ってや。
ほんまに、もう・・・