Lean In 女性、仕事、リーダーへの意欲』
シャリル・サンドバーク著
村井章子訳
日本経済新聞出版社
Memo
今さらながら読んでみました。しかも翻訳本です。
内容的にはTEDでのプレゼンが膨らんでいるかんじで、なるほど～そういう背景があったのか。。。と読みました。
サンドバーグさん大好き。
才能があってビジネスパーソンとしても素晴らしいけど、チャーミングで等身大の自分もさらけ出しているからら。
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シスコの最高技術責任者を務めるパドマスリー・ウォリアーは（中略）、「過去に犯した失敗から学んだいちばん重要な教訓は何ですか？」と質問されて、次のように答えている。
「社会人になりたての頃、たくさんのチャンスを与えられたのに、その多くにノーと答えていた。当時の私は『それは自分の専門じゃない』とか『その分野はよく知らない』と思っていたから。でもいま考えれば、どんなことも学んで自分にできる貢献をすることが大事だとわかる。だからいまの若い人たちに言いたいのは、次に大きく羽ばたこうと思うなら、自分に完全にフィットする仕事なんてない、っていうこと。まずはチャンスを掴み、チャンスのほうを自分にフィットさせなければ。学ぶ能力こそ、リーダーが備えるべきいちばん重要な資質だと思う。」
他人が何を言おうと気にしない強さをもてたらいいなあとは思うが、経験からそれは無理だとわかっている。だから、動揺してもいい。取り乱してもいい。そして気持ちを切り替える。私にできるのは、それだけだ。
女性が困難な仕事や新しい挑戦に二の足を踏みがちなのは、新しい仕事に必要な能力が自分に備わっているかどうかを心配しすぎるせいでもある。だがそれを心配して新しい挑戦を辞退していたら、いつまでたっても能力は身につかない。能力の多くは、仕事を通じて、身につくことを忘れてはいけない。
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