聞いた話によるとだなぁ。
クライアントのえらいさんは、新幹線の領収書と、時給を自分で計算した紙を見せて、「こんだけ かかっているんや」というアピールをする。
「お支払いします」というと、「ええわい」と引っ込める。
そもそもは、打合せは１８：３０までに済ますというというルールを決めたのは、あんたでしょう。
それを、当番であるにも係わらず、１８：００に帰宅してしまい、その１８：３０ルールの存在を指摘すると、「そんなもん、平日だけに決まっているだろう」とぬかす。
「遅れる旨の連絡があってしかるべきやろが」
「はぁ、ひとつも遅れていませんが・・・」
「常識で考えたらわかるだろう？」
「なにがですか？」
「土・日の適用除外だよ」
「そんなもん、ルールを決めたところで、明確にしてください」
ま、レストランのサービスランチの適用除外と同等か。
でも、最近はウィークエンドでもサービスランチやってるところ多いし、適用除外のあるときは大体「平日のみ」って書いてあるよ。
「マクドナルドだけや、適用除外を明確にしないファストフードチェーンは」
で、結局その新幹線の領収書と、自分で計算した残業代をどうしろっていうの？
払おうとしたら、拒否するし。