リーダーの重みとは？

　今、私の職場でリーダーが不在な状態です。
正確には他と掛け持ちで内のリーダーがいるのだが、
メインは他方でこちらには名前だけを置いている感じだ。
後任をはっきり決める前になぜ前任を異動させるのかすごく疑問です。
それに誰もリーダーが実質いないことに違和感ないのかなぁ。

で、ココまで前置きで本題は、
リーダーになりたいか？なりたくないのか？です。
私自身は実はリーダーにそれほど興味はありません。
リーダーなんて肩書き好きな人がなればいいやって。
よく言われるように、責任感も束縛感も一気にupするしね。
タリーズコーヒーの松田さんのインタビュー記事で、

・自分の思い通りにできる(=方針を掲げる)のだからストレスは感じない。
・人は積極的に選択したことは、あまりストレスは感じないと思います。

仕事中は、"やらされている感"ではなく"やっている感"を持とうって思っていますが、
リーダーもそういう点では変わんないなーとまたしょうもないことを考えていました。