持病のこと【３】。

（…前回 の続きです）

受診の翌日、事務長に事情を話して休職の手続きをし、

終業後、薬局スタッフにも休むことを説明しました。

皆、相当驚いたようでした。　　また、

「chebさんが居なかったら、私達どうしたらいいんですか！？」と

泣きだす人までいました。

「私だってどうしようもないんだもん！」と逆ギレしたかったですが、

さすがにそういう訳にもいかず、ただひたすら謝るしかありませんでした。

結局最後には皆「私たちで何とか頑張ります」と受け入れてくれました。

その後…
「２週間だけなら」というつもりだった休職は、あと１か月、もう１か月と延長され、
結局、約５か月間働くことが出来ませんでした。

当時の職場の就業規則によると、病気による休職は
入職して１年未満の者の場合、最大２か月までしか認められていなかった為、

５か月も休んでしまった私は、自動的に退職となってしまいました。

事務長と主治医と私の３人での面談があったのですが、その時に事務長から

「うちの病院ははっきり言って戦場のような忙しさなので、病み上がりのchebさんが戻ってきても、（業務軽減などの）配慮をしてあげることは出来ないのです。」と
断言されてしまいました。

私はそこの整形外科病院が好きで、

たとえ激務でもずっと働き続けたいと思っていたので、

何とかして頂けないかと事務長に懇願しましたが、やはり規則は規則。

どうしようもありませんでした。

（さらに続きます…すみません。）