良いリーダーは、仕事を面白くし，メンバーに「やろう」という熱意を持たせます。メンバーの協力が必要であることを良く知っています。メンバーに「自分たちが成し遂げた」と言わせることができます。
ずば抜けて高い能力を持っていなくても、自分を良く知り、心のゆとりを持っているリーダーです。
反対に、悪いリーダーは、仕事を苦しいものにし、メンバーを不安にさせます。権限でメンバーに命令します。「自分がやった」と自慢し、自分の狭い心に気づきません。
良いリーダーになるために、人間的な成熟と心のゆとりを持ちたいものです。
あなたがたの間では、そうではありません。あなたがたの間で偉くなりたいと思う者は、みなに仕える者になりなさい。
（マタイ２０：２６）
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