人が人を評価すること

会社でそれなりの役割を与えられ、部下を抱える身になって数年・・

人が人を評価し成績をつけるのは、いつもながら悩みます。

ドライにすべての事項を数値に直し、積み上げでの点数にした方がどれだけ楽か？と思うこともあるのですが、それ以外の表に出ない面をみてあげるのも評価のうち。

でも自分のこともロクに出来てないのに・・って思うことはよくあります。

それだけ責任を持たせてもらってることには感謝し、後ろ指指されないように全うせねば！

・・と思います。
理想ですけどね。