辞めさせてもらえません。
急に辞めるのは悪いと思いつつ、
就業規則を守れと言われたので。
就業規則以上の負担があるのに、
会社側に都合の良いことばかり
押し付けられるのも不満。
例えば就業時間。
就業規則は9時45分から業務開始だけど、
ルールとして9時半までに着替えて
診療室に入らないといけない。
時給なのに、退勤のタイムカードは押されるし
朝晩合計３０分以上のサビ残。
求人情報と内容が違う時点で辞めるべきでした。
法律上、
二週間前に言えば辞めれるのではないかと粘ったら
「正社員になったからしっかり就業規則を守って、それが社会人としての常識」
「今まで教育に関わってきた人たちに恩返しの期間」
「残された子達がシフトの負担がかかる」
と言われて心苦しい。
その通りなので。
でも私、迷惑かけるから早めに辞めたいと伝えていたのにな。
2日欠勤して手取り12万はあり得ないのよ。