人目を避けたい人や目立つのが苦手な人が、
組織や集団の中でリーダーシップを発揮したいと
思った場合、
おすすめの方法として
「サーバント型リーダーシップ」
というリーダーシップの考え方を
取り入れることをお勧めしますね。
何かしらの疑問が沸き起こった場合、
それを組織全体で解決するために
リーダーシップを発揮して疑問や問題を解決して行きます。
チームの共同作業において、
奉仕やサポートに
主眼を置いたリーダーシップの発揮方法です。
リーダーが主導するのではなく、
チームメンバーが自分たちの方向性を決定し、
リーダーがその方向性を支援し
サポートすることで
成果を上げることを目指します😄
このリーダーシップのアプローチでは、
傾聴力や環境づくりを重視し、
チームメンバーに
傾聴、共感、応援、支援、同意、奉仕、尊重などの
アプローチで組織に貢献していきます。
自らがサポート役になることで、
チーム全体の成長や
問題解決能力を上げていくことができますね。
リーダーシップとは、
人前に立って命令することだけではありません。
組織が持つ潜在的な能力や資源を活用して、
協力してチームメンバーが望む結果を
手に入れることがリーダーの役割です。
サーバント型リーダーシップの
考え方を取り入れると、
人目を避けてリーダーシップを
発揮することができます😄
そして、
あなたは、
自分なりのリーダーシップが発揮できるという
自信を手に入れることができます。