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女性の仕事というイメージがある看護師ですが、割と男性の看護師も多いです。男性の場合、実習や勤め先が精神科になったりするケースが多そう。というのも、患者さんの相手をするのに腕力が必要だから、男性の求人が多いんだと聞きました。
夜勤をする職場では、月給とは別に、一回8000円~12000円くらいの夜勤手当がついたりします。月4~5回するので収入としてはかなりのもの。なんだかんだでかなりの年収になるので、女性の看護師の離婚率が非常に高そうです。(1人で生計を立てられるから)また、生死に関わる場面に立ち会ったり、大量出血している場面に出くわしたりするので「ちょっとの事では動じない」といった女性が多いです。優しそうに見えて気が強い人ばかりに思えます。(これは偏見?)
看護師をベースに高齢者施設の社長をやっている方もいます。こういった施設では看護師の配置が毎日必要で、なかなか人が集まらなかったり。急な休みがあって、その日看護師がいないと法律違反になりますので、経営者がもっておくと非常に便利かつコスト削減となります。
発展性や食いっぱぐれがない点では「アリ」だと思いますが、夜勤すると家庭にしわ寄せが来るので、こめたろうの仕事としては却下する事と致します。


つづく














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「専念すれば1年で取得が可能」と言われている社会保険労務士ですが、私的にも興味があって、パンフレットを取り寄せた事があります。資格取得後に開業する事も可能ですが、よほどの人脈がないと成功しないと思われます。
問題職員への対応や就業規則の改定、労働組合との団体交渉など、人事などの管理職として役立つ勉強と言えると思います。会社勤めで日商簿記1級と社会保険労務士の資格の両方を持っていると強力な武器になるという話もよく聞きます。
私も一応管理職なので、社会保険労務士とはよくやりとりするのですが「さすが社労士!」と感じる機会はそれほどありませんので、とりあえずこめたろうの仕事としては却下致します。

つづく



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女性の社会進出を支える意味で、保育所を建設している自治体が多いですね。保育士の人財難も深刻です。仕事柄、保育園に行く機会があるのですが、延長保育などの、いわゆる「特別保育」もあって「×教育○託児」という印象が少しありますね。そんな中で教育に情熱を捧げている保育士さんもたくさんおられ、頭が下がります。
モンスターペアレントや問題児童の相手、事故防止や感染対策など気を配るべき点がたくさんあるにもかかわらず、かなり薄給です。園児達の人格形成に大きな影響を与えるという意味では責任ある仕事と言えますね。めぞん一刻の影響かもしれませんが、男性保育士も割と見かけます。

もう少し稼いで欲しい希望もあって、こめたろうの仕事としては却下します。

つづく