今でこそ、職場で成果を出し
好き勝手ふるまっておりますが
図書室でご褒美ハイキューしたりね
一年前は
不登校支援の職に就く私こそ
不登校になりそうな状態でした
一年前にいたその職場へ異動した初年度
何度も私の職種の役割を説明するも
「分からない」
と管理職から言われ続け
では、理解してもらうための
研修をさせて欲しいとお願いしても
実施日は調整られず
研修調整が無いのは
私が当初
「いつでも調整できますんで」
と言って提出した
勤務案に上がってなかったから
と、管理職から言われ
今まで私が関わってきた事例を
部会通信に載せたらいい、と
管理職から言われた旨
担当者に伝えるも
「勝手に自分で通信作らはったら
良いじゃないですか」
と言われ
いやいや💦既に
信頼を得られてる
先生の通信に載せていただく
からこそ価値があるんです
管理職の先生もおっしゃってたんで
と、伝えるも
「管理職と毎日話してる
私の方が連携とれてます」
と言われ
出勤して1週間どうだったか
担当者へ聞いても
「特に何もないです」
その日の予定を管理職へ確認するも
「お好きにどうぞ」
人員足りてないと言われ
直接対応に入ったら
「勝手にしないでください」
と言われ、
じゃあ、どうしろ
っちゅうねん！！！
今まで
「なるほどそんな視点があるんですね」
「実際教室入って子ども達を実際に見て
助言もらえて嬉しいです」
「来てくれて良かった」
「お話しできて本当に助かりました」
「もっともっと来てもらえる日数
増やして欲しいです」
と言われることはあれど
こんな扱い受けるの
初めてやわ💢
この職場で全然評価されない
というか、この人たち
何も聞く気ない
知ろうとする気もない
いくら目の前のコトが
忙しくても
こんなコトある！？
と、感じてました
続きます
