トップの気持ち

お世話になっているトップの方が大きな失敗をしました。

結果が大きく変わってしまう、そんな判断の失敗です。

結構重大なミスを犯してしまいました。

組織に与えた影響は大きいです。

さらに、今回のことだけが理由ではないのでしょうが・・・

従業員がいままでにたまった気持ちをトップにぶつけました。

しかし、トップはかわらないそうです。

トップが「信念」を持つことは素晴らしいことだと思います。

信念は「貫き通すべきもの」ではあるけれど、縛られてはいけないと思います。

「世間の常識」と呼ばれるものも時代と共に移ろい変化します。

人の気持ちも、企業の成長も、動物の進化も。

時代ごとの様々な環境に適応するため、変化しています。

縛られたがために、時代に合わなくなったら。

会社であればつぶれてしまうでしょう。

変わることは今までの行動を否定するものではありません。

いままでの行動から得た経験を活かし、さらに良くなるためにすること。

否定されるのが怖いから変われない。

このままではこの組織はどうなってしまうのか。

トップの気持ち次第でいい方にも悪い方にも向かってしまいそう。

この失敗が大きな「転機」となる予感がしてなりません。