大事なスタッフミーティング

私が運営しているVIDA金沢店。

今日は月に一回のミーティングという名の飲み会です。

現在4人のスタッフと共に運営をしております。

彼らは私と一緒に仕事をして時間を過ごすことは多いのですが、スタッフ同士がほとんどありません。

平日は私も含めて誰か一人で運営するからです。

土日でも私以外はシフトで時間交代制。

時間がかぶらないことも多く、かぶっても2時間程度です。

そんな状態ですが、当店の使命。

「石川県のフットサル業界の底上げ、底辺の拡大」

「もっとオシャレにフットサル」

これを達成するために、全員で取り組まなければいけません。

チームを作る際に必要なこと。

「同じ時間、経験を共有すること」

運営しながらこれを行うのが非常に困難なため、

月一回ミーティングを開いて顔を合わせるようにしているのです。

今日は6月のミーティング日。

チームの結束をより強固なものにするために、新たな取り組みを2つスタートさせました。

テーマはミーティングの質の向上とスタッフのレベルの底上げです。

どんなことをしたのか。

どうなったのか、明日のブログに書きたいと思います。