11月から先日採用になった事務バイトにいきます。
公的機関なのでパートではなく
アルバイト待遇になります。
社会保障の絡みで年間に働くのは8ヶ月間で
あとの4ヶ月はお休みです。
交通費は支給ですが、
ボーナス・有給はありません。
わたしは少し時短にしてもらい、
9時から16時×週3日、
9時から12時×週2日、
計週5日で24時間働きます。
病気になる前の仕事は中小企業の
事務パートで
週5日×5時間で25時間働いていました。
こちらは交通費に加え、有給・子ども手当・少額のボーナスなどありました。
パートが多いのもあって、時給は最低賃金でしたが福利厚生はよかったです。
ただその分年間130万未満の扶養範囲内にするのは大変で、
繁忙期は残業もしたので
帳尻を合わすため働く時間をかなり削りました。
週5出勤が4になるのはざらでした。
そうなるとフルで働く方に負担をかけるので気を遣いました。
わたし的には時短で働くならですが、
今回の職場のように交通費と時給だけの方が
扶養範囲に納める管理が楽なのでいいです。
就業を控えた今 心配なのは
からだと脳がついていけるか
と
詳細は控えますが衛生的に心配な業務があることです。
からだは体力的なことの他に、
疲れが原因で、
手の震えがでてこないか、ひどくならないか、歩きがさらに遅くならないか等です。
働いてみないとわからないので
予測不能な分心配です。
脳は1年間のブランクで
事務で使う脳の部分が衰えたところに
単純に加齢も加わり
最初のうちは聞いたことが覚えれない、理解するのに時間がかかるとか冷や汗かきながら働く様子が目に浮かびます。
こちらは予測可能な心配です。
体も脳も慣れるまでだと思いますが、
心配を軽減するため 嫌いな脳トレや
渋滞していたら何台分の車のナンバー覚えれるかとか
なるべく脳を使うようにしてます。
家にいたら使わないとこを刺激してます。
体力的なことでは働いたら家をでる時間までに
家事を終わらせるように今からしてます。
衛生的な心配の方は
面接の際に聞いた業務でしたが、
そのリスクには説明がありませんでした。
わたしも深く考えて自分で調べたらよかったんですが。
ギランバレーになったから
神経質になっているところもあるかと思うので、
実際にやってみて続けても問題ないか判断します。
またギランバレーになるリスクが少しでもあれば早めに辞めます。
今は働いたらなかなか出来ないことをやってます。
楽しいことではなく、家の片付けとかですが