SV面談の数日後、長たちの会議がありました
そこで私の退職も公表されることとなりました
そこで、取締役ととある長が私の退職に猛烈に反対し
私の退職はそこでは受理されることなく
取締役との面談が組まれることになりました
正直、取締役からそんな言葉がもらえるとは思っていなかったし
取締役と面談することになるとも思っていなかったし
驚いています
SVからは評価されてないけれど
取締役からは評価されているのかもしれない
そう考えるとだいぶ揺らぐ
いくらでも私の要望は聞いてくれるそうなので
（もちろん要望が通るかはわからないけど）
今は自分の中で作戦会議中です
ただ、私の退職理由として
「評価されていない」と同じぐらいかそれ以上の割合を
SVに不満が溜まっている
が占めているのでそこをどう折り合いつけていくか
まだまとまらない
評価について
私は「評価は言葉ではなく金額」と思っていて
なので給与交渉をメインにしようかと
来月からの給料UP
引き留めてくれた長のもとへ異動
さらに副業解禁もできれば嬉しい
もう少しいろんな科の処方を見たい、勉強したいと言ってみる
SVに対してはどうしよう
できる限り接触を少なくするのが1番
ちょっと店舗にいる30分間ですら嫌だから
まだ少し時間はあるので何がベストなのか考えます