七夕飾りに喜ぶちゃめ
さて、今日のテーマは
コーチングの基本は「愛」！！
日本の企業で
「コーチング？ いやぁやったことはあるんですけどね・・・」
「この前税理士さんのセミナーでやってましたけど
正直眠っちゃいました」
え～っと何か違わなくねぇ？（若者言葉風）
よくよくお話を伺わせていただくと
部下を思い通りにコントロールしようとしていたり
（そのためにコーチングスキルを使う）
コーチングを机上の話だけでセミナーしていたり
（ワーク入れようよ！！）
少し前にあるコーチがカウンセラーさんに
「コーチングという名で、部下を追い詰めて
カウンセリングの領域に落とし込まないで下さい！」
と叱られたらしい 
もちろんそのコーチがそんなことをしているわけでなく
ただ、複数の彼女の元にくる患者さんが
できないことを無理やり目標設定させられて
その挙句折れてしまったらしい・・・ 
何故そんなことがおきるのか？
それは向き合っている相手に対して「愛」がないからだと
私は思っています
ここにもともと１００の力があるA君がいて
いろんなことで今力が５０の状態
それに対して
「君は１００の力があるからできるはずだ！」
「どうして８０の目標を出すんだ１１０だろ？」
と畳み掛けては
それはコーチングではありません
目標設定で１００以下を出すには理由があるはずです
話を聴いて、その足りない分をどう補えるのか？
また、どんな理由で今彼が50の状態なのかを
じっくり聴いてみなくてはいけません 
人はコントロールされるのを嫌います
そのにおいを感じたら
その瞬間に心にブロックを積み上げてきます
だからこそ
そこに「愛」がなければ始まらないのです 
私のポリシーは
「愛」「尊敬」＋α
＋αのなかにコーチングもカウンセリングも入っています
つまり飽くまで
「愛」あってのコーチングです
この人の成長に、成功に、幸せに関与したい！
そのツール（道具）の一つがコーチングってだけです
今日のハッピーメイクちゃめヒント
基本は「愛」
愛を感じないところに無理に行動すると
エゴが生まれる
人は本当は深層心理で会話をしています
「素敵なワンピースね～（派手すぎ）」
「ありがとう（あなたには着こなせないでしょ）」
話している部分でなく（）の部分で会話をしています
その人の成長や成功や幸せに興味がないなら
それはお互いエネルギーロスです
花に「綺麗に咲いてね
」といって水をやるように
「愛」を注いで見ませんか？きっと綺麗な花が咲くはずです